Die Fosway Group, Europas führender Analyst für Personalmanagement, hat sein neues 2023 9-Grid™ für Learning Systeme veröffentlicht. Die Studie zeigt, dass trotz des Wachstums in einigen Bereichen des Marktes für Learning Systeme einige Anbieter bereits begonnen haben Kosten einsparen, um sich auf einen möglichen wirtschaftlichen Abschwung im Jahr 2023 vorzubereiten.
Revealing the market and solution trends in the learning systems market, the 9-Grid™ report shows how vendors are preparing for uncertain economic times. As well as mergers and acquisitions include cost reduction for some, as well as increasing investment in new regions – such as the DACH region and France. According to the report, there is still significant growth in the mid-enterprise market and vendors are looking to capitalise on that. But it is a busy and competitive market so growing market share will be a challenge. Leading vendors and disruptors will also look to capitalise on this by consolidating their market position via further acquisitions in the coming year.
Der Bericht wirft ebenfalls einen Blick darauf, dass die Konsolidierung im Segment der Lösungen für Großunternehmen die Auswahlmöglichkeiten für einige dieser Unternehmen verringert hat. Einige Anbieter aus dem mittleren Marktsegment wollen in dieses Segment aufsteigen und dort konkurrieren. Der Bericht warnt jedoch davor, dass dies für kleinere Anbieter ein sehr wagemutiger Schritt sein kann - nicht nur geografisch, sondern auch funktional.
The 2023 Fosway 9-Grid™ for Learning Systems incorporates both Suites and Specialists. Learning System Suites are platforms that support a broad range of traditional and next-generation learning approaches. Learning System Specialists focus on specific areas of capability with a disruptive high-impact agenda.
Das diesjährige 9-Grid™ enthält mehrere neue Anbieter - sowohl Suiten als auch Spezialisten - und spiegelt die Innovation wider, die den Markt trotz der unsicheren wirtschaftlichen Aussichten weiterhin prägt.
Der Fachkräftemangel ist nicht nur eine strategische Priorität für Unternehmen, sondern betrifft auch die Anbieter von Learning Systemen selbst. Die Deckung der Nachfrage nach digitalem Lernen nach der Pandemie ist auch aufgrund des Mangels an Entwicklertalenten bei den Anbietern zu einer Herausforderung geworden. Infolgedessen versuchen viele, durch Partnerschaften und Übernahmen technische Kapazitäten auszubauen.
The 2023 Fosway 9-Grid™ for Learning Systems also shows that digital customer and partner education is one of the fastest-growing parts of the market as it forges ahead with digital transformation. As well as a differentiated sub-market with its own specialists, the learning suite vendors have also woken up to the opportunities and are adding extended enterprise functionality to better compete.
Fiona Leteney, Senior Analyst at Fosway Group, commented, “Economic uncertainties are shaping the market this year. We can expect to see more consolidation in the market and learning system vendors reviewing their go-to-market strategies as they seek to differentiate themselves from the competition. The rise in extended enterprise learning – customer and partner education – is one to watch as vendors build out functionality to serve this huge market that has traditionally been owned by functions outside of HR and learning.”
“Not surprisingly, we are seeing the learning systems market adapt to recessionary pressures,” said David Wilson, CEO of Fosway Group. “These are tough times more widely but the market remains buoyant and healthy, and continues to evolve and innovate. Our research shows that the digital transformation of learning is still ongoing and that the vendors are helping, and in many cases, driving corporate innovation. Success for learning will always require alignment with ever-changing business priorities.”
Der vollständige 9-Grid™ Bericht für Learning Systeme kann jetzt online heruntergeladen werden.
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