Talent Acquisition Realities 2024 part 1: Strategy and priorities
Fosway Group, Europe’s #1 HR industry analyst, has published its annual Talent Acquisition Realities research for 2024, in association with Recfest, the global leader in TA events, and the ultimate twice-yearly gathering for in-house recruitment teams to connect and innovate.
Qualität bei der Personalbeschaffung, die Kandidatenerfahrung, externe Personalbeschaffung und der Wert der Personalbeschaffung stehen nun ganz oben auf der Prioritätenliste der Talentakquise für das kommende Jahr, während die wirtschaftlichen Gegenwinde deutlich zu spüren sind: 75% berichtet von stagnierenden oder gekürzten Budgets. Es sind schwierige Zeiten, doch es ist ein Umfeld, an das sich die Talentakquise-Teams unter anderem durch eine Fokussierung auf interne Entwicklung und Mitarbeiterbindung anpassen wollen.
Die Infografiken sind Teil einer fünfteiligen Serie, die wöchentlich veröffentlicht wird, und die Ergebnisse finden Sie unten.
Strategie und Prioritäten
Ein Überblick über die erste Infografik: In der Umfrage des letzten Jahres wurde die interne Mobilität mit 63,1 % noch vor der externen Personalbeschaffung als oberste Priorität eingestuft, doch in diesem Jahr hat sich das Blatt gewendet, und die externe Personalbeschaffung ist wieder im Kommen. Die interne Mobilität ist im Vergleich zum Vorjahr um 20,1 % eingebrochen und vom dritten auf den sechsten Platz zurückgefallen.
Wir freuen uns, die diesjährige Umfrage zu starten und darauf, Erkenntnisse zu gewinnen, die die HR-Strategien von morgen gestalten werden. Wir ermutigen HR-Experten, sich uns bei dieser Forschung in einer Zeit des immensen Wandels und der Innovation anzuschließen.
Die HR Realities Corporate Research Survey ist zu einer unverzichtbaren Ressource für HR-Fachleute geworden, die den Puls der HR-Landschaft erfasst und Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit leitet.
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