Heute startet eine europaweite Studie zu den Auswirkungen des BREXIT auf Unternehmen aus Personalperspektive. Die Fosway Group, Europas fĂŒhrender HR-Analyst, fĂŒhrt die Studie in Zusammenarbeit mit HRN, dem weltweit grĂ¶ĂŸten HR-Netzwerk fĂŒr Unternehmen, durch. Die Ergebnisse werden nĂ€chsten Monat auf dem HR Tech World Congress in London vorgestellt.

‘Mit der bevorstehenden Verabschiedung von Artikel 50 durch die britische Regierung möchten wir HR-Fachleuten helfen zu verstehen, welche Auswirkungen der Brexit auf Organisationen hat – sowohl in Europa als auch weltweit’, kommentiert David Wilson, CEO der Fosway Group. ‘Es gab viel Debatte und Meinungen, aber keine wirklichen harten Fakten darĂŒber, wie er wichtige Investitionsbereiche und zukĂŒnftige Ausrichtungen wirklich beeinflusst, einschließlich Rekrutierung, Nachfolgeplanung und sogar der physischen Standorte von Organisationen.’

Peter Russell, Direktor von HRN, kommentiert: ‘BREXIT darf nicht das unbemerkte Thema fĂŒr das europĂ€ische Personalwesen sein. Es ist ein wichtiges Thema, das wir auf der diesjĂ€hrigen Londoner Veranstaltung in mehreren aktuellen Sitzungen behandeln werden. Wir freuen uns daher darauf, die RealitĂ€ten aufzuzeigen, mit denen Personalverantwortliche derzeit konfrontiert sind, und wie BREXIT ihre Strategie in den kommenden 12 Monaten und darĂŒber hinaus letztendlich prĂ€gen wird.’

Hunderte fĂŒhrender Organisationen tragen bereits zu gemeinsamen Forschungsergebnissen von Fosway und HRN zur HR-Technologie und deren Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit bei.

Die BREXIT-Recherche ist hier nun offen mit allen Befragten, die nÀchsten Monat sofortigen Zugang zu den Ergebnissen erhalten.