HR kritische Realitäten Teil 3: Europäisches HR in der Cloud 2016

Januar 2016

Einer der wichtigsten Trends im europäischen Personalwesen ist heute das Wachstum von Cloud-basierten HR-Systemen

Die Akzeptanz von HR-Technologie in der Cloud ist zwar weit fortgeschritten, aber sowohl für Endverbraucherorganisationen als auch für Anbieter gibt es noch zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen. Datenschutzbedenken, verbleibender interner Widerstand sowie bestehende IT-Systeme und -Infrastrukturen können Probleme verursachen, die einen erfolgreichen Umzug in die Cloud verlangsamen oder sogar verhindern.

Dieser dritte Bericht in der Reihe untersucht die Forschung darüber, wie Organisationen ihre HR-Abläufe in die Cloud verlagern - oder dies planen.