HR Critical Realities Teil 2: Die fragmentierte HR-Landschaft 2016

Januar 2016

Eine Untersuchung der Natur von HR-Operationen und der Systemlandschaft in ganz Europa.

Es sollte nicht überraschen, dass die Landschaft der HR-Systeme fragmentierter ist als je zuvor. Dieser zweite Bericht der Serie „Critical Realities 2015-16“ analysiert Daten, die nicht nur mangelnde Standardisierung aufzeigen, sondern auch die daraus resultierenden geschäftlichen Herausforderungen. Und was Unternehmen wollen, wenn sie ihre HR-Lösungen weiterentwickeln.