Talent Acquisition Realities 2025 Teil 1: Strategie und Prioritäten

Die Fosway Group – Europas führender HR-Branchenanalyst – hat sich mit Recfest, dem weltweit führenden Innovator im Bereich Personalbeschaffungsveranstaltungen, zusammengetan, um Ihnen „Talent Acquisition Realities 2025“ zu präsentieren. Diese wegweisende Studie, die nun bereits im vierten Jahr erscheint, untersucht das gesamte Talent-Erlebnis und liefert Führungskräften im Bereich Personalbeschaffung die Daten und Erkenntnisse, die sie benötigen, um in Zeiten des ständigen Wandels die Nase vorn zu behalten. Die Infografiken sind Teil einer fünfteiligen Serie, die wöchentlich veröffentlicht wird. Die Ergebnisse des ersten Teils finden Sie unten.

Strategie und Prioritäten

Ein Schnappschuss der ersten Infografik: Die Qualität der Einstellung bleibt in diesem Jahr die oberste Priorität für Talentteams, doch die externe Einstellung rückt nun auf den zweiten Platz, während das Kandidatenerlebnis auf den dritten Platz fällt. Die interne Mobilität sinkt weiter von Rang sechs im Jahr 2024 auf Rang sieben, der dramatischste Einbruch ist jedoch DEI, das von der fünfwichtigsten auf den elften Platz der Liste fällt.

Die Talentakquise bleibt ein Bereich an der Spitze der HR-Technologie. Und während in diesem Jahr nur 41 % der Befragten einen Rückgang der Mitarbeiterzahl in ihren Teams aufgrund von KI angeben, steigt dieser Anteil auf 25 % bei denjenigen, die für das kommende Jahr einen Rückgang prognostizieren. TA-Teams sind sich sowohl der Nachteile als auch der Vorteile der wichtigsten technologischen Entwicklung im Bereich der Personalbeschaffung seit einer Generation bewusst. Dennoch gibt es noch viel zu tun, um KI zu nutzen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Mit dieser Studie, dem 9-Grid™ für Talent Acquisition und den Marktanalysen aus Phase Eins unseres Strategic AI Programme wird die Fosway Group weiterhin eine Vorreiterrolle dabei einnehmen, die gelebte Realität der gesamten TA-Technologielandschaft aufzuzeigen.

David Perring, Chief Insights Officer, Fosway Group

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