Talent Acquisition Realities 2025 Teil 4: Modernes Recruiting

Die Fosway Group – Europas führender HR-Branchenanalyst – hat sich mit Recfest, dem weltweit führenden Innovator im Bereich Personalbeschaffungsveranstaltungen, zusammengetan, um Ihnen „Talent Acquisition Realities 2025“ zu präsentieren. Diese wegweisende Studie, die nun bereits zum vierten Mal erscheint, untersucht das gesamte Talent-Erlebnis und liefert Führungskräften im Bereich Personalbeschaffung die Daten und Erkenntnisse, die sie benötigen, um in Zeiten des ständigen Wandels die Nase vorn zu behalten. Die Infografiken sind Teil einer fünfteiligen Reihe, die wöchentlich veröffentlicht wird, und die Ergebnisse von Teil vier finden Sie unten.

Das moderne Einstellungserlebnis liefern

Ein Schnappschuss der vierten Infografik: CRM-Tools und interne Marktplätze stehen 2025 im Fokus der Nachfrage nach TA-Technologie, da der Wunsch der Recruiting-Teams nach besserem Engagement ungebrochen stark bleibt. Zeitgemäßere Kommunikation mit Kandidaten steht 2025 ebenfalls ganz oben auf der Prioritätenliste zur Verbesserung des Kandidatenerlebnisses.

Die Talentakquise bleibt ein Bereich an der Spitze der HR-Technologie. Und während in diesem Jahr nur 41 % der Befragten einen Rückgang der Mitarbeiterzahl in ihren Teams aufgrund von KI angeben, steigt dieser Anteil auf 25 % bei denjenigen, die für das kommende Jahr einen Rückgang prognostizieren. TA-Teams sind sich sowohl der Nachteile als auch der Vorteile der wichtigsten technologischen Entwicklung im Bereich der Personalbeschaffung seit einer Generation bewusst. Dennoch gibt es noch viel zu tun, um KI zu nutzen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Mit dieser Studie, dem 9-Grid™ für Talent Acquisition und den Marktanalysen aus Phase Eins unseres Strategic AI Programme wird die Fosway Group weiterhin eine Vorreiterrolle dabei einnehmen, die gelebte Realität der gesamten TA-Technologielandschaft aufzuzeigen.

David Perring, Chief Insights Officer, Fosway Group

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