Optimierung des Lernerlebnisses für alle Lernenden

Veröffentlicht im Februar 2025, das Fosway 9-Grid™ für Learning Systeme blickt auf den Markt für Suiten und spezialisierte Plattformen im Bereich der Lerntechnologie. Hier stellen Fosway-Analysten die Frage, wie eine wirklich effektive Lernerfahrung aussieht – und stellen weitere Fragen zu KI.

Trotz all des Lärms über die Bedeutung des Lernerlebnisses ist die reale Einsicht in das, was effektive Lernergebnisse antreibt, immer noch gering. Es gibt weiterhin eine künstliche Erwartung, dass ein ‘LXP’ alle Erfahrungsprobleme löst, ohne ein Verständnis für die wirklichen Probleme der Lernenden. Eine Schlüsselfrage ist: Für wen ist die ‘Erfahrung’ gedacht? Die Annahme, dass alle Lernenden wissensbasierte Angestellte mit Schreibtisch sind, die Zeit für die Entdeckung neuer Möglichkeiten haben, ist offensichtlich falsch – und doch wurde das LXP größtenteils für diesen Anwendungsfall kalibriert. Wir haben auch die anhaltende Bedeutung der Mitarbeiter an vorderster Front hervorgehoben.

Im Allgemeinen ist ihre Sichtweise auf Lernerfahrungen deutlich stärker auf den einfachsten Weg ausgerichtet, um ihr obligatorisches, für die Arbeit erforderliches Wissen zu erwerben. Und wenn sie Zeit zum Erkunden haben, wird diese wahrscheinlich sehr direkt mit der Suche nach Antworten auf unmittelbare Probleme zusammenhängen, die sich auf ihre tägliche Arbeit auswirken. Lernerfahrungen bedeuten, dass die relevanteste Weiterbildung für die Lernenden zum richtigen Zeitpunkt mit minimalem Aufwand und einer guten Erfahrung leicht zugänglich gemacht wird, was zu einem effektiven Ergebnis führt. Während einige Lernende von persönlichem Wachstum und dem Aufbau eines langfristigen Kompetenzweges besessen sein werden, sind diese seltener, als wir uns vorstellen. 

Es ist schwer, durch die Lärmwand um KI hindurchzusehen

Es ist für niemanden ein Schock, dass die größte Aufmerksamkeit im Markt für Lernsysteme, wie in vielen anderen auch, künstlicher Intelligenz (KI) gilt. Während KI seit einigen Jahren ein Faktor für die Roadmaps der Anbieter ist, ist sie für viele inzwischen allumfassend. Ein Teil davon ist wohlbegründet – KI hat ein enormes Potenzial, sperrige und oft ineffektive Lernpläne und -prozesse in hochgradig zielgerichtete, personalisierte Lösungen zu verwandeln. Sie hat auch das Potenzial, die „Just-in-Case“- und kurszentrierte Bereitstellungskultur, die L&D-Teams dominiert, endlich zu durchbrechen. Aber KI auf den Roadmaps der Anbieter ist nicht dasselbe wie KI für den Kunden.

Ein Großteil des Potenzials der KI steckt noch in der Entwicklung und ist noch nicht im Endprodukt angekommen. Und in vielen Fällen, selbst wenn es das ist, haben die Kunden es noch nicht aktiviert. Während Unternehmenskäufer erwarten, dass KI wichtig sein wird, haben die meisten noch nicht herausgefunden, wofür, und ob sie es überhaupt aktivieren dürfen. Das Rauschen um KI wird zu Veränderungen führen, aber unterschätzen Sie auch die Hindernisse nicht. In der realen Welt folgen Governance und Kontrollen oft der Einführung und nicht umgekehrt. Für KI wird dies wahrscheinlich auch gelten, trotz der Bedenken und Risiken.

Dies ist ein Auszug aus der Fosway 9-Grid™ für Learning Systeme. Gewinnen Sie tiefgreifende Einblicke und entdecken Sie die neuesten Markt- und Lösungsentwicklungen, indem Sie den vollständigen Bericht lesen. hier.

Was sollten Sie als Nächstes tun?

• Melden Sie sich für Digital Learning Realities 2025 an – ignorieren Sie den Hype und werden Sie Teil der Realität modernen digitalen Lernens. Teilen Sie hier Ihre Erfahrungen aus dem diesjährigen Forschungszyklus.
• Wie wird sich KI auf die nächste Generation von Lernsystemen auswirken? Nehmen Sie teil Fosways strategisches KI-Projekt für 2025: ‘KI im Lernen’.

Weitere empfohlene Lektüre

• Durchsuchen Sie alles rund um Lernerfahrungen im Fosway Group Knowledge Centre. Erfahren Sie hier mehr.
• Das 2025 Fosway 9-Grid^TM für Digitales Lernen – vollständiger Bericht. Gerade veröffentlicht: der neueste Einblick in die Markt- und Trendthemen von Anbietern von Lerninhalten – erhalten Sie die vollständige Analyse noch heute.
• Die moderne Lernerfahrung weiterentwickeln – so meistern L&D-Teams die Herausforderungen einer sich schnell verändernden Technologielandschaft.

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