HR Tech World Spring, maintenant UNLEASH<\/a>, a atterri \u00e0 Londres les 15 et 16 mars 2016 et une fois de plus, le Fosway Group \u00e9tait de la partie.<\/p>\n En tant que partenaire de recherche officiel RNH<\/a>, nous avons partag\u00e9 l'analyse des r\u00e9sultats les plus r\u00e9cents de pr\u00e8s de 500 professionnels europ\u00e9ens des RH. La prochaine phase de la recherche, qui en est \u00e0 sa troisi\u00e8me ann\u00e9e, sera bient\u00f4t lanc\u00e9e. En plus de pr\u00e9senter les derniers aper\u00e7us \u00e0 Londres, nos analystes \u00e9taient pr\u00e9sents et rendront compte des th\u00e8mes et tendances cl\u00e9s qui \u00e9mergeront de la conf\u00e9rence.<\/p>\n Apr\u00e8s notre deuxi\u00e8me ann\u00e9e et plus de 400 r\u00e9ponses \u00e0 notre enqu\u00eate ind\u00e9pendante avec RNH<\/a>, les r\u00e9alit\u00e9s des RH en Europe se pr\u00e9cisent. Qu'il s'agisse des principaux leviers de succ\u00e8s, des priorit\u00e9s RH majeures, du Cloud RH ou des moteurs du changement des syst\u00e8mes RH, nos donn\u00e9es racontent des histoires int\u00e9ressantes. Il y a quatre rapports dans cette s\u00e9rie, tous disponibles gratuitement en t\u00e9l\u00e9chargement ici. <\/a><\/p>\n La prochaine phase de la recherche \u00e9largira l'\u00e9chelle de nos connaissances et permettra une compr\u00e9hension plus approfondie des domaines cl\u00e9s au-del\u00e0 des tendances technologiques et de leur adoption. \u00c0 partir de mai 2016, nous commencerons \u00e0 explorer le prochain niveau de d\u00e9tail sur les solutions fournies par les fournisseurs de RH. Les objectifs uniques de la recherche comprennent une \u00e9valuation compl\u00e8te de la mani\u00e8re dont les fournisseurs et les prestataires servent actuellement les utilisateurs de la technologie RH. Les donn\u00e9es de satisfaction client seront recueillies aux niveaux segment et fournisseur, et des informations pr\u00e9cieuses de dimensionnement du march\u00e9 seront compil\u00e9es.<\/p>\n Ceux qui participent \u00e0 la recherche re\u00e7oivent un acc\u00e8s prioritaire aux rapports. Surveillez les invitations de HRN et de Fosway pour participer. Elles arriveront bient\u00f4t et nous attendons avec impatience vos contributions et vos id\u00e9es. Si vous n'\u00eates pas d\u00e9j\u00e0 sur notre liste de distribution et que vous souhaitez participer \u00e0 la recherche, contactez-nous via info@fosway.com<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> 11h35, 16 mars, Piste technologique RH Avec le passage au cloud et la priorit\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 l'exp\u00e9rience utilisateur au d\u00e9triment de la simple administration fonctionnelle, les technologies RH connaissent d'\u00e9normes changements. Mais quelles sont les r\u00e9alit\u00e9s de ces changements pour les entreprises europ\u00e9ennes ? Et qu'est-ce qui favorise le succ\u00e8s ? Comprendre ces tendances pourrait faire la diff\u00e9rence entre succ\u00e8s et \u00e9chec. Lors de cette session, les participants ont d\u00e9couvert des perspectives concr\u00e8tes sur ce qui anime les RH dans certaines des plus grandes organisations mondiales.<\/p>\n David Perring, Directeur de la recherche chez Fosway, a fait r\u00e9f\u00e9rence aux derni\u00e8res recherches paneurop\u00e9ennes men\u00e9es par Fosway Group et HRN. Il a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 notre analyse des r\u00e9alit\u00e9s des changements dans les technologies RH en Europe et identifi\u00e9 les principaux moteurs et obstacles \u00e0 la r\u00e9ussite en 2016. Les diapositives de la session sont ci-dessous et si vous souhaitez en obtenir une copie ou discuter de tout aspect de la recherche, contactez-le directement via david.perring@fosway.com<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>S\u00e9rie de rapports sur les r\u00e9alit\u00e9s critiques des RH<\/h2>\n
Programme de recherche<\/h2>\n
Les r\u00e9alit\u00e9s de la technologie RH en Europe : facteurs cl\u00e9s de changement et de succ\u00e8s<\/h3>\n
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