{"id":16944,"date":"2024-11-21T15:19:18","date_gmt":"2024-11-21T15:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?page_id=16944&preview_id=16944"},"modified":"2025-12-02T10:05:28","modified_gmt":"2025-12-02T10:05:28","slug":"talent-acquisition-realities-2024-1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/recherche\/rh-de-nouvelle-generation\/realites-de-lacquisition-de-talents-2024-1\/","title":{"rendered":"R\u00e9alit\u00e9s de l'acquisition de talents 2024, partie 1 : Strat\u00e9gie"},"content":{"rendered":"

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R\u00e9alit\u00e9s de l'acquisition de talents 2024 partie 1 : Strat\u00e9gie et priorit\u00e9s<\/h1>\n

Fosway Group, le premier analyste europ\u00e9en du secteur des ressources humaines, a publi\u00e9 son \u00e9tude annuelle \u00ab Talent Acquisition Realities \u00bb pour 2024, en collaboration avec Recfest, leader mondial des \u00e9v\u00e9nements consacr\u00e9s au recrutement, et rendez-vous incontournable biannuel permettant aux \u00e9quipes de recrutement en interne de se rencontrer et d'innover.<\/p>\n

La qualit\u00e9 de l'embauche, l'exp\u00e9rience candidat, le recrutement externe et la valeur ajout\u00e9e du recrutement constituent d\u00e9sormais les principales priorit\u00e9s en mati\u00e8re d'acquisition de talents pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir, tandis que les difficult\u00e9s \u00e9conomiques se font sentir, 75% faisant \u00e9tat de budgets stagnants ou r\u00e9duits. Une p\u00e9riode difficile, mais un contexte auquel les \u00e9quipes d'acquisition de talents cherchent \u00e0 s'adapter en mettant l'accent, entre autres, sur le d\u00e9veloppement interne et la fid\u00e9lisation.<\/p>\n

Les infographies font partie d'une s\u00e9rie en cinq parties publi\u00e9e chaque semaine, et les r\u00e9sultats se trouvent ci-dessous.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Strat\u00e9gie et priorit\u00e9s<\/a><\/h2>\n

Aper\u00e7u de la premi\u00e8re infographie : lors de l'enqu\u00eate de l'ann\u00e9e derni\u00e8re, la mobilit\u00e9 interne devan\u00e7ait le recrutement externe, avec 63,1 % des r\u00e9pondants la classant parmi leurs priorit\u00e9s absolues ; mais cette ann\u00e9e, la tendance s'est invers\u00e9e, et le recrutement externe revient en force. La mobilit\u00e9 interne a chut\u00e9 de 20,1 % par rapport aux chiffres de l'ann\u00e9e derni\u00e8re et est pass\u00e9e de la 3e \u00e0 la 6e place.<\/p>\n<\/div>

ACC\u00c9DEZ AU RAPPORT<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Nous sommes ravis de lancer le sondage de cette ann\u00e9e et nous nous r\u00e9jouissons de d\u00e9couvrir des perspectives qui aideront \u00e0 fa\u00e7onner les strat\u00e9gies RH de demain. Nous encourageons les professionnels des RH \u00e0 se joindre \u00e0 nous dans cette recherche \u00e0 une \u00e9poque d'innovation et de changement immenses.<\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/blockquote>

<\/span>David Perring<\/strong>, <\/span>Directeur de la recherche, Fosway Group<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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L'enqu\u00eate \"HR Realities Corporate Research Survey\" est devenue une ressource essentielle pour les professionnels des RH, fournissant un aper\u00e7u du paysage des RH et guidant les organisations dans leur navigation vers l'avenir du travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/blockquote>

<\/span>David Wilson<\/strong>, <\/span>PDG, Fosway Group<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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D\u00c9COUVREZ NOS DERNI\u00c8RES RECHERCHES EN GRH<\/span><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>
ICI<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L'embauche de qualit\u00e9, l'exp\u00e9rience candidat, l'embauche externe et la valeur du recrutement sont d\u00e9sormais les principales priorit\u00e9s d'acquisition de talents pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>","protected":false},"author":8351,"featured_media":17018,"parent":444,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[12,32,31],"tags":[26,36,34,35,33,39,28,30,27,50,29,105,102],"class_list":["post-16944","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud-hcm","category-hr-research","category-next-gen-hr","tag-hrtechworld","tag-hcm","tag-hr","tag-hr-cloud","tag-hr-research","tag-hr-tech","tag-hr-technology","tag-hrn","tag-hrtech","tag-innovation","tag-next-gen-hr","tag-talent-acquisition","tag-unleash"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8351"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16944\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}