Une vision globale de la mobilit\u00e9 des talents<\/h1>\n
Trouver et retenir les meilleurs talents est l'une des principales pr\u00e9occupations des \u00e9quipes RH en 2023. Les pays d\u00e9velopp\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. La convergence de la demande post-Covid, du vieillissement de la main-d'\u0153uvre et d'une demande accrue de comp\u00e9tences transformatrices pose d'\u00e9normes d\u00e9fis aux entreprises de tous les secteurs, de tous les niveaux hi\u00e9rarchiques, de tous les r\u00f4les et de toutes les comp\u00e9tences.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pourquoi est-ce important ?<\/span><\/a><\/p>\n Selon les derni\u00e8res \u00e9tudes du CIPD, deux employeurs sur cinq ont des postes difficiles \u00e0 pourvoir. La p\u00e9nurie de talents poss\u00e9dant les comp\u00e9tences requises est au c\u0153ur du probl\u00e8me. Dans l'enqu\u00eate \u00ab HR Realities Survey \u00bb men\u00e9e par Fosway, 69% citent la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences comme un d\u00e9fi majeur pour leur entreprise.<\/p>\n Cela place la disponibilit\u00e9 des talents comme le d\u00e9fi strat\u00e9gique num\u00e9ro un des RH, mais il y a peu de solutions rapides. Pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, la plupart des organisations se concentrent sur la cr\u00e9ation d'un excellent lieu de travail. Leur premi\u00e8re action est de retenir les talents gr\u00e2ce \u00e0 une exp\u00e9rience employ\u00e9 attrayante. Une exp\u00e9rience qui aidera les employ\u00e9s \u00e0 rester et \u00e0 attirer les talents essentiels \u00e0 la construction des organisations dont elles ont besoin pour demain.<\/p>\n<\/div>![\"Fosway](\"https:\/\/www.fosway.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Fosway-Group-Employee-Experience-graphic-280125.jpg\" "\\"Fosway")
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