{"id":11648,"date":"2022-11-07T10:42:49","date_gmt":"2022-11-07T10:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?page_id=11648&preview_id=11648"},"modified":"2026-04-02T12:11:17","modified_gmt":"2026-04-02T11:11:17","slug":"hr-realities-research-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/recherche\/rh-de-nouvelle-generation\/realites-des-ressources-humaines-2022\/","title":{"rendered":"Recherches sur les r\u00e9alit\u00e9s RH 2022 \u2013 2023"},"content":{"rendered":"

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Recherches sur les r\u00e9alit\u00e9s RH 2022<\/h1>\n

Plus de 500\u00a0professionnels de la formation de haut niveau issus d\u2019entreprises de toute l\u2019Europe ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s entre janvier et octobre 2022. Ils ont donn\u00e9 leur avis sur la mani\u00e8re dont l\u2019apprentissage \u00e9volue \u00e0 mesure que les organisations se r\u00e9tablissent de la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n

Avec 951 % des personnes interrog\u00e9es consid\u00e9rant la disponibilit\u00e9 des talents comme leur principal d\u00e9fi commercial, l'\u00e9tude montre que les priorit\u00e9s des RH ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9orient\u00e9es pour faire face aux p\u00e9nuries de comp\u00e9tences. Cette ann\u00e9e, la reconversion et le perfectionnement professionnels, la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s et la facilitation de la transformation num\u00e9rique ont grimp\u00e9 en fl\u00e8che dans la liste des priorit\u00e9s strat\u00e9giques des RH par rapport \u00e0 2021.<\/p>\n<\/div>

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Il est tr\u00e8s \u00e0 la mode en RH d'utiliser le terme \u2018 exp\u00e9rience \u2019, mais que signifie-t-il vraiment ? Cette recherche montre que la cr\u00e9ation d'une excellente exp\u00e9rience employ\u00e9 reste un d\u00e9fi majeur pour les employeurs, car elle est bien plus que la simple cr\u00e9ation d'une excellente exp\u00e9rience utilisateur pour les syst\u00e8mes RH. C'est important, mais tous les autres facteurs humains qui influencent l'exp\u00e9rience le sont aussi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/blockquote>

<\/span>David Wilson<\/strong>, <\/span>PDG, Fosway Group<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les comp\u00e9tences sont vraiment le jeu num\u00e9ro un, selon la recherche HR Realities de cette ann\u00e9e. Non seulement elles sont la cl\u00e9 pour r\u00e9soudre la p\u00e9nurie de talents disponibles, mais elles sont \u00e9galement essentielles \u00e0 l'exp\u00e9rience employ\u00e9. Les \u00e9quipes RH consid\u00e8rent \u00e9galement le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences comme l'initiative num\u00e9ro un pour p\u00e9renniser l'organisation. Mais les solutions RH sont-elles \u00e0 la hauteur des attentes d'une exp\u00e9rience employ\u00e9 moderne ?<\/div><\/div><\/span><\/blockquote>
<\/span>David Perring<\/strong>, <\/span>Directeur de la recherche, Fosway Group<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Les p\u00e9nuries de talents sont un d\u00e9fi commercial majeur<\/h2>\n

Dans ce webinaire, nous explorons certaines des derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de strat\u00e9gie RH et de solutions, issues de notre \u00e9tude \"HR Realities 2022\", et nous r\u00e9fl\u00e9chissons \u00e0 ce que les \u00e9quipes RH performantes font pour acc\u00e9l\u00e9rer et transformer l'exp\u00e9rience de leurs collaborateurs, et aider les organisations \u00e0 prosp\u00e9rer.<\/p>\n

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Vous pouvez toujours acc\u00e9der \u00e0 nos rapports HR Realities des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9galement. Les liens ci-dessous vous m\u00e8nent \u00e0 des rapports et des analyses sur tout ce qui concerne les RH, de l'engagement et du bien-\u00eatre des employ\u00e9s \u00e0 l'analytique et aux RH dans le Cloud :<\/span><\/p>\n