{"id":15311,"date":"2024-08-27T16:55:20","date_gmt":"2024-08-27T15:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15311"},"modified":"2024-09-13T13:50:20","modified_gmt":"2024-09-13T12:50:20","slug":"emea-analyst-launches-new-9-grid-model-for-learning-and-talent-market","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/portfolio-items\/analyste-emea-lance-un-nouveau-modele-9-cases-pour-le-marche-de-lapprentissage-et-des-talents\/","title":{"rendered":"Un analyste EMEA lance le nouveau mod\u00e8le 9-Grid\u2122 pour le march\u00e9 de l'apprentissage et des talents"},"content":{"rendered":"

8 juil. 2013<\/span><\/strong><\/p>\n

Elearnity, le principal analyste europ\u00e9en, a annonc\u00e9 aujourd'hui un nouveau mod\u00e8le pour analyser la performance et le potentiel des solutions et des fournisseurs sur le march\u00e9 de l'apprentissage et des talents. Le mod\u00e8le Elearnity 9-Grid\u2122 est bas\u00e9 sur les r\u00e9sultats de recherches ind\u00e9pendantes et d'informations provenant du r\u00e9seau de recherche d'entreprise d'Elearnity, qui compte plus de 100 organisations clientes, dont BP, Lloyds Banking Group, Rolls Royce et Vodafone.<\/strong><\/p>\n

L'Elearnity 9-Grid\u2122 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en raison du manque de profondeur et de flexibilit\u00e9 offerts par les approches existantes de profilage du march\u00e9. Aucun des mod\u00e8les existants ne se concentre sur les march\u00e9s de l'apprentissage et des talents dans une perspective EMEA, laissant un vide pour les acheteurs qui tentent de d\u00e9cider quelles solutions r\u00e9pondront le mieux \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n

Le mod\u00e8le utilise le cadre familier d'un profil de talent \"neuf cases\" et l'applique aux solutions d'apprentissage et de talent au lieu des personnes. L'analyse capture cinq niveaux d'aper\u00e7u de la position d'un fournisseur sur le march\u00e9, montrant ses Performances, son Potentiel, sa Pr\u00e9sence sur le march\u00e9, son Co\u00fbt total de possession et nos attentes quant \u00e0 l'\u00e9volution future de ses performances et de son potentiel.<\/p>\n

L'un des \u00e9l\u00e9ments remarquables de ce nouveau mod\u00e8le est que toutes les zones de la 9-Grid\u2122 ont de la valeur, pas seulement celles en haut \u00e0 droite ! La 9-Grid\u2122 souligne le fait que diff\u00e9rentes solutions conviendront \u00e0 diff\u00e9rents types d'organisations. Les lecteurs acquerront une compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont ces solutions se comparent les unes aux autres, mais aussi, et surtout, de la mani\u00e8re de faire correspondre les solutions \u00e0 leur propre contexte et \u00e0 leurs objectifs. Il contient \u00e9galement des informations sur l'identification des compromis in\u00e9vitables qui sont faits entre le potentiel relatif et le co\u00fbt de possession.<\/p>\n

David Wilson, directeur g\u00e9n\u00e9ral d'Elearnity, explique : \u2018 En tant qu'analystes ind\u00e9pendants, nous ne nous contentons pas de comprendre les tendances et les r\u00e9alit\u00e9s des organisations d'apprentissage et de talents ; il est \u00e9galement important de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont nous pouvons au mieux partager ces connaissances avec les organisations et les march\u00e9s que nous servons. \u2019<\/p>\n

Il poursuit : \u2018 Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s aux lacunes d'autres mod\u00e8les cr\u00e9\u00e9s par des analystes am\u00e9ricains. Non seulement ces mod\u00e8les racontent une histoire limit\u00e9e, mais ils sont aussi tr\u00e8s centr\u00e9s sur les \u00c9tats-Unis, ce qui peut rendre certains commentaires d'une valeur limit\u00e9e pour les entreprises europ\u00e9ennes. Nous avons cr\u00e9\u00e9 l'Elearnity 9-Grid\u2122 pour r\u00e9soudre ces deux probl\u00e8mes, sp\u00e9cifiquement pour un public bas\u00e9 dans la r\u00e9gion EMEA. \u2019<\/p>\n

Elearnity lancera ses mod\u00e8les 9-Grid\u2122 pour les syst\u00e8mes de gestion de l'apprentissage et pour des solutions de contenu sur mesure fin juillet, d'autres suivront.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

8 Juil. 2013 Elearnity, leader europ\u00e9en des analystes, a annonc\u00e9 aujourd'hui un nouveau mod\u00e8le pour analyser la performance et le potentiel des solutions et des fournisseurs sur le march\u00e9 de l'apprentissage et des talents.<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[154],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15311","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-talent-acquisition"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15311"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15311"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}