Fosway Group est la nouvelle maison de la recherche, de l'analyse et de la prospective ind\u00e9pendante leaders en Europe pour les RH et l'apprentissage nouvelle g\u00e9n\u00e9ration. Anciennement Elearnity, Fosway Group conserve son \u00e9quipe d'analystes experts existante, tout en s'\u00e9tendant avec une nouvelle pratique d'analyse RH. Son nouveau programme de recherche prospective RH comprend des th\u00e8mes cl\u00e9s sur la transformation des RH, la gestion du capital humain, le Cloud HCM, la gestion des talents et l'acquisition. Fosway marque \u00e9galement le lancement de la nouvelle pratique et de sa nouvelle marque avec la publication de sa grille 9-Grid\u2122 2015 mise \u00e0 jour pour la gestion int\u00e9gr\u00e9e des talents.<\/p>\n
Cette nouvelle approche des ressources humaines concr\u00e9tise la vision globale de Fosway concernant les tendances et les facteurs commerciaux sous-jacents qui motivent aujourd'hui le changement et la transformation au sein des organisations. Une vaste biblioth\u00e8que de recherches viendra s'ajouter aux connaissances et ressources accumul\u00e9es depuis plus de 18 ans. Ce changement d'image refl\u00e8te le nouveau champ d'action de l'entreprise, qui couvre d\u00e9sormais l'ensemble des domaines li\u00e9s aux ressources humaines, aux talents et \u00e0 la formation de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, et consolide sa position d'analyste RH de r\u00e9f\u00e9rence en Europe.<\/p>\n
David Wilson, PDG de Fosway Group, commente : \u2018 Le lancement de notre nouvelle activit\u00e9 est la reconnaissance du travail d'analyste que nous effectuons dans les domaines HCM (gestion du capital humain) et des talents depuis plusieurs ann\u00e9es. Les RH connaissent une transformation radicale qui a un impact profond sur leur strat\u00e9gie, leur technologie et leurs processus. Le manque d'analyses et de perspectives ax\u00e9es sur l'Europe repr\u00e9sente un d\u00e9fi important pour les entreprises, et nous avons l'intention d'y rem\u00e9dier. \u2019<\/p>\n
Il poursuit : \u2018 La nouvelle marque Fosway d\u00e9montre notre engagement envers ce mandat plus large et constitue une \u00e9volution naturelle de nos recherches et analyses actuelles avec les plus grandes entreprises europ\u00e9ennes. Et \u00e0 l'instar de la voie romaine qui nous donne notre nom, nos clients d\u00e9couvriront que nous sommes inhabituellement directs. Nous n'avons aucun int\u00e9r\u00eat dans leurs choix technologiques ou de conseil. Ils peuvent compter sur nous pour leur dire ce qu'ils doivent savoir pour r\u00e9ussir. \u2019<\/p>\n
Fosway marque le lancement de la nouvelle marque et de sa pratique d'analyste RH, avec la publication du 9-Grid\u2122 2015 mis \u00e0 jour pour la gestion int\u00e9gr\u00e9e des talents. Le nouveau 9-Grid\u2122 illustre les progr\u00e8s des principaux fournisseurs sur le march\u00e9 europ\u00e9en au cours des 12 derniers mois, y compris quelques nouveaux entrants. Ce mod\u00e8le aide les acheteurs \u00e0 comprendre quelles solutions correspondent le mieux \u00e0 leurs besoins, en fonction de cinq dimensions : potentiel, performance, pr\u00e9sence, co\u00fbt total de possession et trajectoire future. Le 9-Grid\u2122 est la seule analyse de march\u00e9 de ce type ax\u00e9e sur les organisations en Europe.<\/p>\n
Le 9-Grid\u2122 mis \u00e0 jour fait suite \u00e0 l'annonce de la collaboration de recherche approfondie de Fosway avec HRN Europe, les organisateurs de HR Tech Europe et HR Tech World Congress. S'appuyant sur les recherches d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9es par Fosway et HRN Europe en 2014, la recherche est men\u00e9e aupr\u00e8s de professionnels des ressources humaines exp\u00e9riment\u00e9s \u00e0 travers l'Europe et explorera plus en profondeur les r\u00e9alit\u00e9s critiques de la technologie et des tendances RH en Europe.<\/p>\n