{"id":15277,"date":"2024-08-27T16:29:57","date_gmt":"2024-08-27T15:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=15277"},"modified":"2024-09-13T13:56:22","modified_gmt":"2024-09-13T12:56:22","slug":"fosway-group-marks-20-years-of-learning-and-hr-technology-research","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/portfolio-items\/le-groupe-fosway-fete-ses-20-ans-de-recherche-sur-la-technologie-de-lapprentissage-et-des-rh\/","title":{"rendered":"Le Fosway Group c\u00e9l\u00e8bre 20 ans de recherche sur la technologie d'apprentissage et des RH"},"content":{"rendered":"<p>Le Fosway Group, premier cabinet europ\u00e9en ind\u00e9pendant d&#x27;analyse des ressources humaines, c\u00e9l\u00e8bre ce mois-ci ses 20 ans d&#x27;exp\u00e9rience dans la recherche sur la formation et les technologies RH depuis sa cr\u00e9ation en 1996. \u00c0 l&#x27;occasion de cet anniversaire, Fosway ouvre ses archives de recherche et partage certains de ses documents, mod\u00e8les et analyses originaux. Ses analystes se pencheront \u00e9galement sur ce que les 20 prochaines ann\u00e9es nous r\u00e9servent, alors que les entreprises s&#x27;efforcent de suivre le rythme de la r\u00e9volution num\u00e9rique.<\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 1996 par le PDG actuel, David Wilson, Fosway Group, initialement connu sous le nom d'Elearnity, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans le but de comprendre comment la technologie permettait de nouvelles m\u00e9thodes de travail. L'objectif \u00e9tait de fournir des recherches et des \u00e9clairages qui aideraient les organisations \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leurs progr\u00e8s technologiques, tout en r\u00e9duisant les risques li\u00e9s \u00e0 leurs prises de d\u00e9cision. Ces objectifs restent inchang\u00e9s \u00e0 ce jour.<\/p>\n<p>Avec un large portefeuille de clients d'entreprises majeures, y compris Alstom, Deutsche Bank, PwC, Rolls-Royce, Shell, Swiss Re et Vodafone, les analystes de Fosway ont d\u00e9velopp\u00e9 une compr\u00e9hension unique des r\u00e9alit\u00e9s des RH, du talent et de l'apprentissage et de la mani\u00e8re dont elles \u00e9voluent au sein des organisations europ\u00e9ennes. Cette vision est coupl\u00e9e \u00e0 une recherche ind\u00e9pendante sur les fournisseurs afin de garantir une vision objective et interne des d\u00e9veloppements du march\u00e9 et de l'innovation.<\/p>\n<p>Le PDG, David Wilson, commente : \u2018 Les 20 derni\u00e8res ann\u00e9es ont clairement apport\u00e9 des changements massifs, tant dans la technologie que dans notre interaction avec elle. Cela a rendu notre travail chez Fosway \u00e0 la fois stimulant et gratifiant. Mais si cet anniversaire est un jalon important pour nous, se pencher sur le pass\u00e9 n'est pas notre vocation. Fosway a toujours essay\u00e9 de garder une longueur d'avance \u2013 de notre orientation originale en 1996 sur l'apprentissage collaboratif et social et la critique de l'isolement de l'e-learning \u2018cliquez suivant\u2019, \u00e0 notre soutien pr\u00e9coce au cloud computing et \u00e0 la transformation des RH. \u2019<\/p>\n<p>Il poursuit : \u2018 Des r\u00e9flexions pr\u00e9cieuses peuvent \u00e9galement nous \u00e9clairer. L'ouverture de nos archives nous a permis d'explorer le chemin parcouru par l'apprentissage en entreprise, le talent et les ressources humaines. Mais cela met \u00e9galement en lumi\u00e8re ce qui a mis du temps \u00e0 changer ; bon nombre de nos constatations d'il y a 10 ou 15 ans auraient pu \u00eatre \u00e9crites hier ! Par exemple, pourquoi faut-il attendre ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es pour que l'exp\u00e9rience utilisateur devienne un sujet aussi br\u00fblant ? Et les probl\u00e8mes des syst\u00e8mes h\u00e9rit\u00e9s, le manque d'engagement des employ\u00e9s et les politiques informatiques obsol\u00e8tes continuent d'avoir un impact sur les entreprises aujourd'hui. Mais \u00e0 mesure que les organisations deviennent de plus en plus num\u00e9riques, il existe une opportunit\u00e9 unique pour les RH et la formation de devenir de v\u00e9ritables catalyseurs du changement, ce qui, selon nous, \u00e9tait attendu depuis longtemps. \u2019<\/p>\n<p>L'avenir reste passionnant pour Fosway, l'\u00e9quipe ayant doubl\u00e9 de taille suite au rebrandage r\u00e9ussi d'Elearnity. Des partenariats uniques dans l'industrie, notamment avec HRN et Learning Technologies, \u00e9tendent encore la port\u00e9e de ses recherches et la profondeur de ses analyses.<\/p>\n<p>Le premier de la s\u00e9rie \u2018 Fosway 20 \u2019 est maintenant disponible <a href=\"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/recherche\/fosway-20\/\">ici<\/a>. Des documents de recherche et des rapports d'archives seront \u00e9galement publi\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement au cours des prochains mois. Pour participer aux r\u00e9flexions sur votre exp\u00e9rience en mati\u00e8re de formation et de technologie RH, utilisez le hashtag <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/fosway20\">#Fosway20<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Fosway Group, premier analyste ind\u00e9pendant europ\u00e9en en technologies RH, c\u00e9l\u00e8bre ce mois-ci ses 20 ans d&#x27;exp\u00e9rience dans la formation et la recherche sur les technologies RH depuis sa cr\u00e9ation en 1996. \u00c0 l&#x27;occasion de cet anniversaire, Fosway ouvre ses archives de recherche et partage certains de ses documents, mod\u00e8les et analyses originaux.<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[151],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15277","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-cloud-hr"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15277\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15277"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15277"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}