Une \u00e9tude paneurop\u00e9enne sur l'impact du Brexit sur les organisations du point de vue des ressources humaines est lanc\u00e9e aujourd'hui. Fosway Group, le premier cabinet d'analyse des ressources humaines en Europe, m\u00e8ne cette \u00e9tude en partenariat avec HRN, le plus grand r\u00e9seau mondial de professionnels des ressources humaines en entreprise. Les r\u00e9sultats seront d\u00e9voil\u00e9s lors du HR Tech World Congress qui se tiendra \u00e0 Londres le mois prochain.<\/p>\n
\u2018 Avec l'entr\u00e9e imminente en vigueur de l'article 50 par le gouvernement britannique, nous souhaitons aider les professionnels des ressources humaines \u00e0 comprendre l'impact actuel du BREXIT sur les organisations \u2013 tant en Europe que dans le monde entier \u2019, commente David Wilson, PDG de Fosway Group. \u2018 Il y a eu beaucoup de d\u00e9bats et d'opinions, sans faits concrets sur la mani\u00e8re dont cela affecte r\u00e9ellement des domaines d'investissement importants et l'orientation future, y compris le recrutement, la planification de la succession et m\u00eame les implantations physiques des organisations. \u2019<\/p>\n
Peter Russell, directeur de HRN, commente : \u2018 Le BREXIT ne peut pas \u00eatre l'\u00e9l\u00e9phant dans la pi\u00e8ce pour les RH europ\u00e9ennes. C'est un sujet important que nous abordons lors de l'\u00e9v\u00e9nement de Londres de cette ann\u00e9e dans un certain nombre de sessions d'actualit\u00e9. Ainsi, nous sommes impatients de r\u00e9v\u00e9ler les r\u00e9alit\u00e9s auxquelles les professionnels des RH sont confront\u00e9s actuellement, et comment le BREXIT fa\u00e7onnera en fin de compte leur strat\u00e9gie au cours des 12 prochains mois et au-del\u00e0. \u2019<\/p>\n
Des centaines d'organisations leaders contribuent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la recherche commune de Fosway et HRN sur la technologie des RH et son impact sur l'avenir du travail.<\/p>\n