![\"R\u00e9alit\u00e9s](\"https:\/\/www.fosway.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Digital-Learning-Realities-Initial-Headlines-2017.png\")
<\/a>Entrant maintenant dans sa troisi\u00e8me ann\u00e9e, cette recherche recueille des donn\u00e9es aupr\u00e8s de milliers de professionnels de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement du monde entier. Elle vise \u00e0 fournir la recherche d\u00e9finitive sur le march\u00e9 de l'apprentissage num\u00e9rique, en d\u00e9couvrant les tendances, les outils et les technologies qui ont un impact r\u00e9el sur l'apprentissage en entreprise aujourd'hui ; des principaux moteurs de l'engagement des apprenants et de l'agilit\u00e9 commerciale, \u00e0 ceux qui utilisent r\u00e9ellement la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et les MOOCs, en passant par des statistiques exclusives sur les \u00e9quipes L&D, les budgets et les investissements.<\/p>\nDavid Wilson, PDG de Fosway Group, interviendra \u00e9galement \u00e0 la conf\u00e9rence Learning Technologies Asia sur la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d'apprentissage, en s'appuyant sur les recherches actuelles pour fournir des perspectives uniques sur la transformation des syst\u00e8mes d'apprentissage en exp\u00e9riences d'apprentissage.<\/p>\n
\u2018 Avec plus d'un millier de professionnels de la formation et du d\u00e9veloppement qui participent d\u00e9j\u00e0 chaque ann\u00e9e \u00e0 la recherche sur les r\u00e9alit\u00e9s de l'apprentissage num\u00e9rique, nous apportons d\u00e9j\u00e0 une clart\u00e9 bienvenue \u00e0 un march\u00e9 qui peut \u00eatre domin\u00e9 par le battage m\u00e9diatique, les modes passag\u00e8res et les pseudo-tendances \u2019, explique Wilson. \u2018 Et avec Learning Technologies qui organise ses \u00e9v\u00e9nements passionnants dans de nouveaux lieux \u00e0 travers le monde, c'est une excellente occasion de recueillir encore plus de donn\u00e9es utiles qui aideront la formation et d\u00e9veloppement \u00e0 se transformer. Notre objectif est de comprendre ce qui fonctionne vraiment \u2013 et ce qui ne fonctionne pas \u2013 pour les organisations dans la pratique. Et nous fournirons des r\u00e9sultats avec une vue d'ensemble mondiale, mais nous analyserons \u00e9galement en profondeur les donn\u00e9es sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque lieu afin de soutenir les participants dans chaque pays. \u2019<\/p>\n
Donald Taylor, pr\u00e9sident de Learning Technologies, commente : \u2018 Nous savons, gr\u00e2ce \u00e0 nos participants du monde entier et aux plus de 10 000 membres du Learning and Skills Group, qu'il existe une forte demande de donn\u00e9es sur ce qui fonctionne r\u00e9ellement en mati\u00e8re de formation et de d\u00e9veloppement. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons recueilli des milliers de r\u00e9ponses \u00e0 cette recherche, et avec la premi\u00e8re \u00e9dition de Learning Technologies Asia, il est maintenant passionnant de l'\u00e9tendre davantage en Extr\u00eame-Orient. \u2019<\/p>\n
Il poursuit : \u2018 Je suis impatient de construire une vision r\u00e9gionale utile de l'apprentissage num\u00e9rique, ainsi que d'enrichir l'image globale d\u00e9taill\u00e9e que nous cr\u00e9ons d\u00e9j\u00e0. \u2019<\/p>\n