![\"Fosway\u00a09\u00a0Grid](\"https:\/\/www.fosway.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2020-Fosway-9-Grid-Talent-Acquistion_Lge-scaled.jpg\")
<\/p>\nFosway Group, le premier analyste europ\u00e9en du secteur des ressources humaines, a publi\u00e9 son classement 9-Grid\u2122 2020 d\u00e9di\u00e9 au recrutement. Publi\u00e9e en pleine crise du COVID-19, alors que les entreprises doivent g\u00e9rer les mises en ch\u00f4mage partiel et les licenciements, cette \u00e9tude met en \u00e9vidence deux extr\u00eames qui caract\u00e9risent actuellement le secteur du recrutement. Alors que la majorit\u00e9 des entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 un gel des embauches, certaines font face \u00e0 une demande sans pr\u00e9c\u00e9dent \u2013 et ces deux camps ont besoin de technologies pour les soutenir en cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n
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Les professionnels des ressources humaines dans les organisations durement touch\u00e9es par la pand\u00e9mie se retrouvent \u00e0 \u00e9teindre des incendies, essayant de mettre les viviers de talents et les pipelines de candidats en hibernation pour le moment o\u00f9 le recrutement pourrait reprendre. Pour ceux qui sont dans des organisations o\u00f9 la demande pour leurs produits et services a augment\u00e9, il y a maintenant un volume sans pr\u00e9c\u00e9dent, n\u00e9cessitant une automatisation plus intelligente et un filtrage am\u00e9lior\u00e9 pour aider \u00e0 r\u00e9pondre plus rapidement aux besoins urgents de leur entreprise.<\/p>\n
Le Fosway 9-Grid\u2122 pour l'acquisition de talents est une analyse unique du march\u00e9 des logiciels de recrutement en Europe. Avec la contribution du R\u00e9seau de Recherche d'Entreprise de Fosway, compos\u00e9 de plus de 200 organisations, il vise \u00e0 d\u00e9mystifier les options d'approvisionnement disponibles pour les organisations et \u00e0 aider les \u00e9quipes RH \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions d'achat lorsqu'il s'agit d'investir dans leurs solutions technologiques.<\/p>\n
En l'absence de \u2018 leader strat\u00e9gique \u2019 et avec une pl\u00e9thore de nouveaux entrants et un int\u00e9r\u00eat accru des fournisseurs bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, les acheteurs du march\u00e9 europ\u00e9en de l'acquisition de talents disposent de plus de choix que jamais. L'analyse de Fosway \u00e9value les solutions en fonction de leur appartenance \u00e0 une suite d'acquisition de talents, ou de leur sp\u00e9cialisation dans certaines parties du processus de recrutement telles que l'exp\u00e9rience candidat, le CRM, les r\u00e9f\u00e9rences d'employ\u00e9s et l'int\u00e9gration.<\/p>\n
David Wilson, PDG de Fosway Group, a d\u00e9clar\u00e9 : \u2018 La premi\u00e8re vague de la crise mondiale de la COVID-19 a effectivement cr\u00e9\u00e9 deux r\u00e9alit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes pour les recruteurs. Lorsque les embauches sont suspendues, les recruteurs peuvent avoir l'impression que la technologie n'est pas leur priorit\u00e9 actuelle, mais le maintien de la visibilit\u00e9 de la marque et des relations avec les futurs candidats pourrait \u00eatre plus important que jamais. En revanche, les organisations confront\u00e9es \u00e0 une forte augmentation de la demande ont besoin de technologies pour traiter et filtrer les candidats \u00e0 une \u00e9chelle qui d\u00e9passe probablement leurs plateformes et processus existants. Il sera int\u00e9ressant de voir quelles solutions \u00e9mergeront de cette situation en ayant r\u00e9ellement satisfait leurs clients ! \u2019<\/p>\n
Fosway a publi\u00e9 sa premi\u00e8re version provisoire du 9-Grid\u2122 pour l'acquisition de talents en octobre 2019. La version 2020 marque la premi\u00e8re version compl\u00e8te de l'analyste et le d\u00e9but d'un nouveau cycle de reporting annuel.<\/p>\n
Le rapport complet peut \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 ici<\/a><\/strong> et vous pouvez en apprendre davantage sur les recherches \u00e9mergentes de Fosway \u00e0 leur sujet impact du COVID-19 sur les RH ici<\/a><\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fosway Group, Europe\u2019s #1 HR industry analyst, has released its 2020 9-Grid™ for Talent Acquisition. Launching during the COVID-19 crisis when organisations are navigating furloughing and laying off staff, the research highlights two extremes within recruitment at present<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[154],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15214","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-talent-acquisition"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15214"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15214\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15214"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15214"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}