La derni\u00e8re analyse du Groupe Fosway sur le march\u00e9 du digital learning, le 2023 Fosway 9-Grid\u2122 for Digital Learning, r\u00e9v\u00e8le un march\u00e9 r\u00e9silient malgr\u00e9 les coupes dans les budgets de formation des entreprises. Le passage au travail hybride a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l'utilisation de l'apprentissage num\u00e9rique et les entreprises se tournent d\u00e9sormais vers le num\u00e9rique pour soutenir des modes d'apprentissage plus flexibles tout en am\u00e9liorant l'exp\u00e9rience d'apprentissage.<\/b><\/p>\n
La Fosway 9-Grid\u2122 2023 pour l'apprentissage num\u00e9rique montre l\u2019impact significatif des comp\u00e9tences sur les d\u00e9cisions d'achat des entreprises. L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la mobilit\u00e9 des talents perturbe l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s. Ces changements commencent \u00e0 se r\u00e9percuter sur l'apprentissage, les fournisseurs faisant \u00e9voluer leurs solutions pour mieux soutenir le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n
For the first time, this year\u2019s Fosway 9-Grid™ for Digital Learning distinguishes between Digital Learning Suite Providers and Digital Learning Specialist Providers. This reflects Fosway\u2019s view of the evolution of the digital learning technology ecosystem. In this year\u2019s 9-Grid™, Specialist Providers focus predominantly on off-the-shelf content libraries or more immersive simulations including scenario-based digital learning experiences. Digital Learning Suite Providers support a range of digital learning services, including bespoke digital learning content, blended learning enablement, coaching, digital learning consulting and platform opportunities.<\/p>\n
L'\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que la demande de comp\u00e9tences exerce une pression sur les organisations pour qu'elles alignent les comp\u00e9tences sur les objectifs strat\u00e9giques de l'entreprise. Certaines organisations commencent \u00e0 adopter des places de march\u00e9 d'opportunit\u00e9s de missions et de projets pour aider les employ\u00e9s \u00e0 se perfectionner rapidement et en fonction de leur niveau. Ces places de march\u00e9 sont aliment\u00e9es par une technologie d'intelligence artificielle qui relie les comp\u00e9tences aux possibilit\u00e9s d'apprentissage et aux projets de travail.<\/p>\n
Une grande partie de l'innovation autour des comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par les technologies RH, mais cela est en train de changer car les fournisseurs de technologies d'apprentissage investissent dans les comp\u00e9tences.<\/p>\n
David Perring, directeur de recherche chez Fosway Group, commente : \" Le rapport 9-Grid\u2122 de cette ann\u00e9e montre que l'apprentissage num\u00e9rique est le seul domaine du budget d'apprentissage dans lequel les entreprises estiment qu'elles peuvent faire fructifier leur investissement. Les comp\u00e9tences et les technologies de l'IA sont de grands moteurs ici et bien que l'IA n'ait pas encore pleinement prouv\u00e9 sa valeur, elle commence \u00e0 avoir un impact significatif sur le paysage de l'apprentissage num\u00e9rique.\"<\/p>\n
Malgr\u00e9 les possibilit\u00e9s offertes par l'IA pour acc\u00e9l\u00e9rer l'impact de l'apprentissage sur l'entreprise, l'\u00e9tude sugg\u00e8re que les \u00e9quipes de formation et de d\u00e9veloppement ont encore du mal \u00e0 d\u00e9montrer leur valeur. Et ce, alors que les donn\u00e9es d'entreprise sont de plus en plus disponibles. \u00c0 cela s'ajoute le fait que, selon l'\u00e9tude de Fosway, moins de 20 % des \u00e9quipes de L&D d\u00e9crivent leur approche de la transformation de l'entreprise, de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences, de la culture de l'apprentissage ou du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re comme tr\u00e8s efficace.<\/p>\n
\"Nous observons que les comp\u00e9tences sont une priorit\u00e9 strat\u00e9gique pour les organisations que ce soit du c\u00f4t\u00e9 des acheteurs ou des vendeurs du march\u00e9\", a d\u00e9clar\u00e9 David Wilson, PDG du groupe Fosway. \"Cependant, l'innovation dans ce domaine commence seulement \u00e0 avoir un impact s\u00e9rieux sur le march\u00e9 des technologies d'apprentissage. Les \u00e9quipes L&D doivent \u00eatre attentives aux opportunit\u00e9s offertes par ces technologies et \u00e0 la mani\u00e8re dont elles peuvent avoir un impact significatif sur le succ\u00e8s futur de leurs organisations.\"<\/p>\n
Outre le 9-Grid\u2122 for Digital Learning, qui est une analyse de march\u00e9 des solutions qui fournissent du contenu et des ressources, le groupe Fosway produit \u00e9galement le 9-Grid\u2122 for Learning Systems, qui se concentre sur les plateformes qui alimentent ce contenu et ces ressources.<\/p>\n