{"id":15100,"date":"2024-08-27T11:10:10","date_gmt":"2024-08-27T10:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15100"},"modified":"2024-09-13T13:42:33","modified_gmt":"2024-09-13T12:42:33","slug":"fosway-group-publishes-its-latest-disruptive-insights-paper-focusing-on-large-enterprise-learning-systems","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/portfolio-items\/fosway-group-publie-son-dernier-document-sur-les-idees-perturbatrices-axe-sur-les-systemes-dapprentissage-des-grandes-entreprises\/","title":{"rendered":"Fosway Group publie son dernier document Disruptive Insights ax\u00e9 sur les syst\u00e8mes d'apprentissage pour grandes entreprises"},"content":{"rendered":"

Les recherches continues de Fosway fournissent des \u00e9clairages sur l'\u00e9volution du paysage des RH et de la formation, y compris les facteurs qui perturbent les syst\u00e8mes d'apprentissage en entreprise et les fournisseurs qui contribuent \u00e0 remodeler l'\u00e9cosyst\u00e8me de la formation.<\/strong><\/p>\n

Avril 2024 :<\/strong> Fosway Group, le premier analyste europ\u00e9en du secteur des ressources humaines, s'appr\u00eate \u00e0 publier son dernier rapport \u2018 Disruptive Insights \u2019. Apr\u00e8s la publication r\u00e9cente de rapports consacr\u00e9s \u00e0 \u2018 l'apprentissage collaboratif \u2019 et \u00e0 \u2019 l'apprentissage programmatique \u2018, les analystes se penchent cette fois-ci sur les \u2019 syst\u00e8mes de formation destin\u00e9s aux grandes entreprises \u00bb. Ce rapport a \u00e9t\u00e9 co-r\u00e9dig\u00e9 par Fiona Leteney et David Wilson.<\/p>\n

Apr\u00e8s 10 mois d'interviews, d'innombrables brouillons et un article final de plus de 8 000 mots, Fosway Group a produit l'une des analyses d\u00e9finitives de ce segment du march\u00e9 de la formation.<\/p>\n

Le march\u00e9 des syst\u00e8mes d'apprentissage a beaucoup \u00e9volu\u00e9 au cours des 25 derni\u00e8res ann\u00e9es, et Fosway a suivi ce march\u00e9 depuis le d\u00e9but, en se concentrant toujours sur les besoins et les r\u00e9sultats des clients, ainsi que sur les fournisseurs qui ont \u00e9volu\u00e9 pour les servir. Un segment qui a exist\u00e9 pendant toute cette p\u00e9riode est celui des grandes entreprises. Alors que les syst\u00e8mes d'apprentissage sont maintenant un march\u00e9 de masse qui dessert presque tous les segments, les grandes entreprises repr\u00e9sentent toujours une part importante du march\u00e9 \u2013 sans doute l'un des plus grands segments en termes de valeur \u00e9galement.<\/p>\n

La reclassification du march\u00e9 des syst\u00e8mes d'apprentissage par Fosway en 2020 a lanc\u00e9 un programme de recherche continu sur les forces qui perturbent l'\u00e9cosyst\u00e8me technologique de l'apprentissage. Apr\u00e8s plus de deux d\u00e9cennies de recherches approfondies dans les domaines des RH, de l'apprentissage et des talents, Fosway publie une nouvelle s\u00e9rie d'articles qui explorent l'ampleur de ces forces disruptives, leur importance et ce qu'un acheteur d'entreprise doit savoir sur le paysage des fournisseurs associ\u00e9s.<\/p>\n

La recherche Disruptive Insights de Fosway comprend un programme de recherche pluriannuel, incluant des tables rondes approfondies avec des professionnels de l'apprentissage en entreprise, la cr\u00e9ation de nouveaux mod\u00e8les fonctionnels pour des sp\u00e9cialisations et des recherches d\u00e9taill\u00e9es aupr\u00e8s des fournisseurs. Les mod\u00e8les r\u00e9sultants ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s aux programmes de recherche continus de Fosway sur le 9-Grid\u2122 et sur les r\u00e9alit\u00e9s de l'apprentissage num\u00e9rique.<\/p>\n

\u201c Nous sommes ravis de lancer cette derni\u00e8re publication dans notre s\u00e9rie de rapports sur les id\u00e9es disruptives pour l'apprentissage \u201c, a d\u00e9clar\u00e9 David Wilson, PDG du Fosway Group. \u00ab Notre focus sur des domaines sp\u00e9cifiques du march\u00e9 de l'apprentissage moderne vise \u00e0 aider les acheteurs d'entreprise \u00e0 comprendre l'\u00e9cosyst\u00e8me des technologies d'apprentissage en \u00e9volution rapide.<\/p>\n

\u201c Les fournisseurs innovent rapidement dans leurs produits et les nouveaux entrants sur le march\u00e9 introduisent des technologies qui ciblent pr\u00e9cis\u00e9ment des d\u00e9fis commerciaux et des cas d'utilisation d'apprentissage sp\u00e9cifiques. Le d\u00e9fi pour les professionnels de l'apprentissage en entreprise est de comprendre quelles technologies s'alignent sur les objectifs et les priorit\u00e9s de leur organisation, et comment obtenir l'impact qu'ils recherchent. \u201d<\/p>\n

Dans les semaines et les mois \u00e0 venir, Fosway publiera davantage de Disruptive Insights Papers sur les domaines de l'apprentissage, des RH et de l'acquisition de talents.<\/p>\n

Le jour du lancement est le 14 mai \u2013 vous pouvez consulter le document ici<\/a>.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les recherches continues de Fosway fournissent des aper\u00e7us sur le paysage \u00e9volutif des RH et de l'apprentissage, y compris les facteurs qui perturbent les syst\u00e8mes d'apprentissage en entreprise et les fournisseurs qui contribuent \u00e0 remodeler l'\u00e9cosyst\u00e8me de l'apprentissage.<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[152],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15100","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-learning-systems"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15100\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15100"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15100"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}