{"id":15096,"date":"2024-08-27T11:04:31","date_gmt":"2024-08-27T10:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15096"},"modified":"2024-09-17T16:49:50","modified_gmt":"2024-09-17T15:49:50","slug":"new-fosway-group-launches-the-2024-hr-realities-survey","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/portfolio-items\/le-nouveau-fosway-group-lance-lenquete-2024-sur-les-realites-des-rh\/","title":{"rendered":"Nouveau : Fosway Group lance l'enqu\u00eate HR Realities 2024-25"},"content":{"rendered":"

Fosway Group s'associe aux perturbateurs d'\u00e9v\u00e9nements RH UNLEASH pour la recherche HR Realities de cette ann\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Fosway Group, en association avec UNLEASH, a lanc\u00e9 la derni\u00e8re vague de ses recherches HR Realities. D\u00e9sormais dans sa dixi\u00e8me ann\u00e9e, la recherche explore comment les \u00e9quipes RH g\u00e8rent leurs strat\u00e9gies de gestion des personnes dans le contexte de l'\u00e9conomie incertaine, de la transformation num\u00e9rique, des p\u00e9nuries de talents, de la prolif\u00e9ration de l'IA et de l'\u00e9volution de la dynamique du lieu de travail.<\/p>\n

Alors que les \u00e9quipes RH naviguent dans un paysage de travail en constante \u00e9volution qui produit une infinit\u00e9 de d\u00e9fis et d'opportunit\u00e9s, le partenariat de Fosway Group avec un \u00e9diteur d'affaires et pionnier des \u00e9v\u00e9nements RH comme UNLEASH sur cette derni\u00e8re \u00e9dition de HR Realities est une fois de plus tr\u00e8s attendu. L'enqu\u00eate s'ouvre le 2 juillet et se d\u00e9roulera tout au long de l'\u00e9t\u00e9 2024, les premiers r\u00e9sultats et analyses \u00e9tant partag\u00e9s en exclusivit\u00e9 lors de UNLEASH World, leur \u00e9v\u00e9nement parisien des 16 et 17 octobre.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l'\u00e9tude men\u00e9e l'ann\u00e9e derni\u00e8re ont mis en \u00e9vidence l'importance cruciale de l'exp\u00e9rience employ\u00e9, 77 % des personnes interrog\u00e9es estimant qu'elle est le facteur le plus d\u00e9terminant pour la r\u00e9ussite future des op\u00e9rations RH. Les comp\u00e9tences figuraient une nouvelle fois parmi les priorit\u00e9s des RH, 95 % des personnes interrog\u00e9es reconnaissant que la mise en place d'une strat\u00e9gie en mati\u00e8re de comp\u00e9tences est un facteur cl\u00e9 non seulement pour offrir une exp\u00e9rience employ\u00e9 distinctive, mais aussi pour assurer la r\u00e9ussite de l'entreprise.<\/p>\n

Les recherches de cette ann\u00e9e porteront sur la mani\u00e8re dont les \u00e9quipes RH g\u00e8rent ces multiples changements, en explorant des domaines tels que l'investissement RH, les changements d'\u00e9cosyst\u00e8me, l'adoption de technologies et les priorit\u00e9s pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n

\u201c La strat\u00e9gie des ressources humaines et les \u00e9quipes entrent dans une nouvelle \u00e8re d'exp\u00e9rience employ\u00e9, d'intelligence de la main-d'\u0153uvre et d'automatisation \u201d, a comment\u00e9 David Perring, Chief Insights Officer chez Fosway Group et analyste principal de la recherche. \u201c Ainsi, dans la recherche de cette ann\u00e9e, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre en lumi\u00e8re les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s pour adapter les RH \u00e0 la main-d'\u0153uvre moderne, et de comprendre les r\u00e9alit\u00e9s derri\u00e8re la mise en \u0153uvre d'une architecture HR durable, \u00e0 une \u00e9poque de grande incertitude et d'innovation dans l'IA. \u201d<\/p>\n

Le PDG d'UNLEASH, Marc Coleman, a ajout\u00e9 : \u201c L'IA apporte la performance, le feedback et la productivit\u00e9, donnant ainsi plus de comp\u00e9tences et de savoir-faire \u00e0 une main-d'\u0153uvre avide de d\u00e9veloppement professionnel et d'\u00e9volution de carri\u00e8re. Cette recherche nous permettra de mieux comprendre comment g\u00e9rer nos \u00e9quipes et inspirer l'innovation afin que les entreprises puissent \u00e9voluer parall\u00e8lement aux technologies \u00e9mergentes et \u00e0 l'adoption de l'IA, tout en conservant la connexion humaine qui sera essentielle sur le lieu de travail. \u201d<\/p>\n

Pour participer \u00e0 la recherche HR Realities 2024-25, compl\u00e9tez l'enqu\u00eate en ligne maintenant<\/a>.<\/p>\n

\u00c0 propos d'UNLEASH<\/strong><\/p>\n

UNLEASH est une entreprise mondiale de m\u00e9dias num\u00e9riques et d'\u00e9v\u00e9nements qui diffuse les derni\u00e8res nouvelles, analyses et tendances du march\u00e9 pour les dirigeants des ressources humaines, de la technologie, de la formation et du recrutement.<\/p>\n

UNLEASH Conferences & Exhibitions, anciennement connues sous les noms de HR Tech Europe et HR Tech World, sont des \u00e9v\u00e9nements RH internationaux leaders du march\u00e9, organis\u00e9s par UNLEASH Holdings Ltd. L'entreprise est un leader mondial dans la gestion d'\u00e9v\u00e9nements, le journalisme d'affaires et l'\u00e9dition, avec un fort accent sur la cr\u00e9ation de rapports d'affaires complets, de prix prestigieux et de communaut\u00e9s professionnelles dynamiques.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Fosway Group s'associe aux organisateurs \u00e9v\u00e9nementiels HR disruptifs UNLEASH pour la recherche HR Realities de cette ann\u00e9e. Le Fosway Group, en association avec UNLEASH, a lanc\u00e9 la derni\u00e8re \u00e9dition de sa recherche HR Realities.<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[151],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15096","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-cloud-hr"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15096\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15096"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15096"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}