{"id":19216,"date":"2025-07-31T11:21:27","date_gmt":"2025-07-31T10:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?page_id=19216&preview_id=19216"},"modified":"2026-04-23T15:14:45","modified_gmt":"2026-04-23T14:14:45","slug":"fosway-ai-insights-digital-learning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/fosway-ai-einblicke-digitales-lernen\/","title":{"rendered":"Fosway KI-Einblicke: Digitales Lernen"},"content":{"rendered":"

Fosway AI Insights 2026: Digitales Lernen<\/h1>\n

Bauen Sie Ihre KI-Strategie auf Beweisen auf, nicht auf Raten<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

KI-Marktanalye f\u00fcr digitales Lernen<\/h2>\n

Anfang des Jahres berichtete das 2026 9-Grid\u2122 f\u00fcr digitales Lernen \u00fcber die fortlaufende Disruption durch KI, die nun dazu f\u00fchrt, dass Kategoriegrenzen verschwimmen, da Wert und Format von Inhalten zu divergieren beginnen. Und obwohl erhebliche Fortschritte erzielt werden, da immer mehr Anbieter den Unternehmenskunden mehr Live-KI-Funktionen anbieten, bleiben viele der Ma\u00dfnahmen, die K\u00e4ufer ber\u00fccksichtigen sollten, dieselben. Zahlen Sie nicht extra f\u00fcr Mainstream-KI-Funktionen, fordern Sie Beweise statt Versprechungen \u2013 und nutzen Sie Ihren Analystenpartner f\u00fcr bew\u00e4hrte KI-Erfolgsstrategien.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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DAS PAPIER HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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M\u00f6glichkeiten zur Teilnahme<\/h3>\n

Das KI-Marktbeurteilungspapier ist der Beginn der Ergebnisse eines mehrphasigen, ergebnisoffenen Forschungsprogramms, das mehrere Ankn\u00fcpfungspunkte f\u00fcr Lerngruppen und Anbieter bietet, um den Wert des Vorsprungs vor der Technologie zu verstehen und fundiertere Entscheidungen \u00fcber ihre Lieferoptionen zu treffen und wie KI ihr Gesch\u00e4ft beeinflusst.<\/p>\n

F\u00fcr Lernverantwortliche, die weitere Informationen dar\u00fcber suchen, wie sie tiefere Einblicke von Fosway erhalten k\u00f6nnen, oder um sich in Fosways Unternehmensnetzwerk zu engagieren, kontaktieren Sie uns unten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Europ\u00e4ische Realit\u00e4ten des digitalen Lernens<\/h2>\n

Die Fosway Group, Europas f\u00fchrender HR-Branchenanalyst, hat in Zusammenarbeit mit \u201eLearning Technologies\u201c, der weltweit f\u00fchrenden Fachmesse f\u00fcr Lerntechnologien am Arbeitsplatz, die wichtigsten Erkenntnisse zum digitalen Lernen f\u00fcr Unternehmen aus ihrer j\u00e4hrlichen Studie \u201eDigital Learning Realities\u201c vorgestellt. Die Studie, die nun bereits zum zehnten Mal durchgef\u00fchrt wurde, untersucht, wie L&D-Teams die Herausforderungen eines sich rasch wandelnden Gesch\u00e4ftsumfelds und einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Technologielandschaft meistern.<\/p>\n

Entscheidend f\u00fcr L&D-Teams war schon immer die Unterst\u00fctzung durch die C-Suite. Doch die langj\u00e4hrigen Priorit\u00e4ten Compliance, Pflicht- und regulatorische Schulungen wurden 2025 nun durch die Notwendigkeit der Weiterbildung und Umschulung der Belegschaft abgel\u00f6st. Dies stellt eine Paradigmenverschiebung in den strategischen Priorit\u00e4ten f\u00fcr Lerenteams und die C-Suite dar, sowie eine willkommene Gelegenheit f\u00fcr jeden Mitarbeiter organisationsweit.<\/p>\n<\/div>

LADE DIE INFOGRAFIKEN HERUNTER<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Fosway Corporate Network<\/h2>\n

Wenn Sie eine F\u00fchrungskraft im Bereich Personal, Talent oder Weiterbildung in einem Unternehmen sind oder f\u00fcr die Strategie im Bereich Personal-, Talent- oder Weiterbildungstechnologie verantwortlich sind, wo erhalten Sie die besten Einblicke und Anregungen, die Ihnen helfen, die besten Entscheidungen und strategischen Weichenstellungen zu treffen? Treten Sie dem Corporate Network von Fosway bei und erhalten Sie Zugang zu tiefergehenden Recherchen und Erkenntnissen und treten Sie direkt mit den Analysten in Kontakt, die die tiefere Realit\u00e4t des Marktes und der Anbieterentscheidungen besser als jeder andere verstehen. .<\/p>\n

Beispiele f\u00fcr Mitgliedschaftsleistungen sind die Teilnahme an unserem j\u00e4hrlichen Pr\u00e4senz-Symposium, virtuellen Diskussionsrunden, monatlichen Analystengespr\u00e4chen und Benchmark-Berichten sowie Servicegutschriften f\u00fcr unternehmensspezifische Eingaben und Analysteninteraktionen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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LADEN SIE NOCH MEHR UNSERER NEUESTEN STUDIEN HERUNTER<\/span><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>
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Von allen erfassten KI-Funktionen f\u00fcr digitales Lernen waren im ersten Halbjahr 2025 nur 11% bei Kunden im Einsatz. Trifft das auch auf Ihren Anbieter zu?<\/p>","protected":false},"author":8351,"featured_media":19220,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[31,4],"tags":[38],"class_list":["post-19216","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-next-gen-hr","category-next-gen-learning","tag-9-grid"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t