{"id":16748,"date":"2024-10-23T11:01:35","date_gmt":"2024-10-23T10:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?page_id=16748&preview_id=16748"},"modified":"2026-01-07T15:45:37","modified_gmt":"2026-01-07T15:45:37","slug":"harnessing-technology-to-develop-a-learning-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/forschung\/technologie-nutzen-um-eine-lernkultur-zu-entwickeln\/","title":{"rendered":"Technologie nutzen, um eine Lernkultur zu entwickeln"},"content":{"rendered":"

Technologie nutzen, um eine Lernkultur zu entwickeln<\/span><\/h1>\n

In der Fosway-Studie \u201eDigital Learning Realities 2022\u201c gaben 541 % der Befragten an, dass sich ihr Lernansatz erheblich ver\u00e4ndert habe, um eine hybride Belegschaft zu unterst\u00fctzen. Das ist keine \u00dcberraschung \u2013 die digitale Transformation ist abgeschlossen! Oder etwa nicht?<\/p>\n

Fast 601 % sind der Meinung, dass ihre Lernstrategie bei der Durchf\u00fchrung von Compliance- und Regulierungsschulungen sehr effektiv ist; allerdings waren nur 251 % dieser Ansicht, was die F\u00f6rderung einer Lernkultur betrifft.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Warum ist das wichtig?<\/span><\/a><\/p>\n

Das Chartered Institute of Personnel and Development definiert eine Lernkultur als \u201c... eine, die Lernen in die Prozesse einer Organisation integriert oder ein \u2018Umfeld\u2019 f\u00fcr Lernen schafft.\u201d<\/p>\n

Es geht also wirklich um eine Denkweise, aber leider betrachten einige Mitarbeiter das Lernen immer noch nur als etwas, das in einem Klassenzimmer, virtuell oder anders, und nur dann stattfindet, wenn ein Ausbilder beteiligt ist. Au\u00dferdem haben in der Vergangenheit viele Personen nur dann digitale Kurse belegt, wenn diese obligatorisch waren. Lernen wird als formelle Aktivit\u00e4t betrachtet, anstatt dass die Lernenden erkennen, dass sie lernen, wenn sie selbst nach Informationen suchen.<\/p>\n<\/div>

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