{"id":16318,"date":"2024-09-25T10:46:58","date_gmt":"2024-09-25T09:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?page_id=16318&preview_id=16318"},"modified":"2025-01-28T15:10:33","modified_gmt":"2025-01-28T15:10:33","slug":"looking-back-at-2022-a-year-in-review","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/forschung\/ruckblick-auf-2022-ein-jahresruckblick\/","title":{"rendered":"R\u00fcckblick auf das Lernen im Jahr 2022: Ein Jahresr\u00fcckblick"},"content":{"rendered":"

R\u00fcckblick auf 2022 \u2013 Ein Jahr im R\u00fcckblick<\/h1>\n

Es war ein turbulentes Jahr mit tiefgreifenden und bleibenden Auswirkungen auf L&D-Teams und deren Herangehensweise an digitales Lernen. Was haben wir also in den letzten 12 Monaten gelernt? In diesem Blogbeitrag blickt David Perring, Chief Insights Officer bei Fosway Group, auf die H\u00f6hepunkte und Tiefpunkte von L&D im Jahr 2022 und die Auswirkungen wichtiger Trends f\u00fcr Lernorganisationen und unsere Nutzung von digitalem Lernen, F\u00e4higkeiten, Inhalten, Plattformen und \u2018hochwertigem\u2019 Lernen im kommenden Jahr.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Warum ist das wichtig?<\/span><\/a><\/p>\n

Die F\u00fchrungsetage hat erkannt, dass Weiterbildung ein Hebel f\u00fcr den Unternehmenserfolg ist. Laut einer Studie von Fosway gab fast die H\u00e4lfte der L&D-Fachkr\u00e4fte an, dass ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte Weiterbildung als entscheidend f\u00fcr den Erfolg betrachten. Nur 21 % geben an, dass ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte keinen Wert in Weiterbildung sehen. Angesichts der enormen Ver\u00e4nderungen durch virtuelles Arbeiten und Remote-Arbeit erkennen alle die Bedeutung des L&D-Teams bei der F\u00f6rderung und Umsetzung von Ver\u00e4nderungen, was durch die Tatsache unterstrichen wird, dass sich \u00fcber die H\u00e4lfte als effektiv darin sieht, ihr Team f\u00fcr die strategischen Priorit\u00e4ten ihres Unternehmens zu mobilisieren. Wenn Sie sich auf die obersten Priorit\u00e4ten konzentrieren, konzentrieren Sie sich auf das, was Ihr F\u00fchrungsteam wertsch\u00e4tzt. Die Herausforderung entsteht jedoch, wenn L&D versucht, seinen Mehrwert zu artikulieren. Bis zu vier von f\u00fcnf geben an, dass sie gerade erst damit beginnen, planen, dies zu tun, oder ihre Auswirkungen auf die Leistung nicht messen. Diese Unreife ist kritisch. Wenn Sie Ihren Mehrwert nicht artikulieren k\u00f6nnen, sind Sie anf\u00e4llig f\u00fcr K\u00fcrzungen, wenn Budgets unter Druck geraten. Erhalten Sie unten den vollst\u00e4ndigen Einblick.<\/p>\n<\/div>

DAS VOLLST\u00c4NDIGE PAPIER HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"Fosway<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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