Fit f\u00fcr die Zukunft machen<\/h1>\n
Der finanzielle Ausblick erscheint herausfordernd, da \u00d6konomen vor einem schleppenden globalen Wachstum im kommenden Jahr warnen. Auch wenn dies nicht universell ist, h\u00f6ren wir bereits, dass die Budgets f\u00fcr L&D einer verst\u00e4rkten Pr\u00fcfung unterliegen. Was k\u00f6nnen Sie also tun, um in schwierigen Zeiten als L&D-Team erfolgreich zu sein? Wie sch\u00fctzen und steigern Sie Investitionen in Lernprozesse, auch wenn Ihr zentrales Budget eingefroren ist oder schrumpft? Schon immer standen L&D-Teams unter dem Druck, mit weniger mehr zu erreichen, aber was k\u00f6nnen Sie tun, um Ihr Spiel im Jahr 2023 zu verbessern und Investitionen in Lernprozesse zu f\u00f6rdern?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Warum ist das wichtig?<\/span><\/a><\/p>\n Die Notwendigkeit, mehr mit weniger zu erreichen, ist einer der best\u00e4ndigsten Trends, die sich aus acht Jahren Fosway Digital Learning Realities Research herauskristallisiert haben. Wenn wir Lernfachleute fragen, warum sie E-Learning einsetzen, dreht sich die Antwort meist um die Skalierung des Lernens und Kostensenkungen. Denn E-Learning erm\u00f6glicht es, mit begrenzten Ressourcen so viel weiter zu kommen, wie es allein mit Pr\u00e4senzunterricht niemals m\u00f6glich gewesen w\u00e4re.<\/p>\n Aber da die meisten L&D-Teams inzwischen ihren Einsatz von digitalem Lernen erweitert haben, sind die Kostenvorteile eines noch st\u00e4rkeren Umstiegs auf digitale L\u00f6sungen gesunken. Daher bietet das Streben nach mehr Leistung bei geringeren Kosten nicht mehr den gleichen Ertrag wie fr\u00fcher. Und es besteht die Gefahr, ein ohnehin schon unter Druck stehendes L&D-Team weiter zu belasten. Die vollst\u00e4ndigen Erkenntnisse finden Sie unten.<\/p>\n<\/div>![](\"https:\/\/www.fosway.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/DP3a.png\" "\\"DP3a\\"")
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