{"id":15281,"date":"2024-08-27T16:32:44","date_gmt":"2024-08-27T15:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15281"},"modified":"2024-09-13T13:56:05","modified_gmt":"2024-09-13T12:56:05","slug":"cross-european-research-opens-to-deliver-unique-hr-technology-insights","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/portfolio-items\/europaische-forschungsinitiative-eroffnet-einzigartige-einblicke-in-hr-technologie\/","title":{"rendered":"Europ\u00e4ische Forschungsarbeit liefert einzigartige Einblicke in HR-Technologie"},"content":{"rendered":"

\"HRN-Logo\"<\/a>Die Studie \u201eHR Realities 2016\u201c startet diese Woche und kn\u00fcpft damit an den Erfolg der einzigen europaweiten Untersuchung zu HR-Technologie und deren Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit an. Die Studie wird von der Fosway Group, Europas f\u00fchrendem Analysten f\u00fcr HR und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit HRN, dem weltweit gr\u00f6\u00dften HR-Netzwerk f\u00fcr Unternehmen, durchgef\u00fchrt. Sie findet bereits zum dritten Mal statt und steht HR-Fachleuten auf dem gesamten Kontinent offen.<\/p>\n

Die von der HR Realities-Forschung generierten Daten nehmen eine einzigartig europ\u00e4ische Perspektive ein. Sie sind darauf ausgelegt, kulturelle Nuancen und regionale Besonderheiten zu ber\u00fccksichtigen, die die HR-Praktiken in einer Region pr\u00e4gen, die zwangsl\u00e4ufig die Arbeit mit mehreren Standorten, Gesetzgebungen, W\u00e4hrungen und Sprachen beinhaltet.<\/p>\n

Mit Hunderten von teilnehmenden Gro\u00dfunternehmen hat die Forschung die Priorit\u00e4ten f\u00fcr HR-Technologie f\u00fcr das kommende Jahr beleuchtet. Die aktuellen Berichte konzentrieren sich auf Schl\u00fcsselherausforderungen wie Cloud HR, eine fragmentierte Systemlandschaft und Analysen.<\/p>\n

David Wilson, CEO der Fosway Group, kommentiert, \u2018Im dritten Jahr seiner Durchf\u00fchrung liefert diese Forschung weiterhin einen einzigartigen Datensatz \u00fcber die Realit\u00e4ten von HR-Technologie in Europa. Da sich L\u00f6sungen weiterentwickeln, m\u00fcssen HR-Profis die optimalen Werkzeuge und Technologien vollst\u00e4ndig bewerten k\u00f6nnen, die ihre HR-Strategien der n\u00e4chsten Generation unterst\u00fctzen werden. Diese Forschung liefert unsch\u00e4tzbare Einblicke f\u00fcr die HR-Community sowohl in Europa als auch dar\u00fcber hinaus.\u2019<\/em><\/p>\n

Peter Russell von HRN f\u00e4hrt fort, \u2018Da das HRN-Netzwerk weiter w\u00e4chst, ist es f\u00fcr uns von entscheidender Bedeutung, HR-Experten bei der Bew\u00e4ltigung der Komplexit\u00e4t bei der Auswahl, Implementierung und Verwaltung einer Reihe von technologiegest\u00fctzten L\u00f6sungen zu unterst\u00fctzen. Diese Technologien sollten ihre Arbeit erg\u00e4nzen und nicht an sich zu einer Herausforderung werden. Ziel unserer fortlaufenden Forschung mit der Fosway Group ist es, die Trends und Erkenntnisse zu entdecken, die den Erfolg von HR-Technologie in der Praxis f\u00f6rdern.\u2019<\/em><\/p>\n

Die Forschung von 2016 ist jetzt hier ge\u00f6ffnet<\/a> alle Befragten sofort f\u00fcr eine verg\u00fcnstigte Teilnahme am HR Tech World Congress in Paris am 25. und 26. Oktober 2016 berechtigt sind. Zus\u00e4tzlich erhalten alle Befragten fr\u00fchzeitig und priorisierten Zugang zu den Forschungsberichten, wenn diese Ende des Jahres ver\u00f6ffentlicht werden, rechtzeitig f\u00fcr 2017.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die HR Realities-Studie 2016 erscheint diese Woche und setzt den Erfolg der einzigen europaweiten Einblicke in HR-Technologie und deren Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit fort.<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[151],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15281","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-cloud-hr"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15281"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15281\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15281"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15281"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}