Heute startete unsere j\u00e4hrliche Studie zu den Realit\u00e4ten im Digital Learning, die unter Federf\u00fchrung der Fosway Group, dem f\u00fchrenden europ\u00e4ischen Analysten im Bereich Personalmanagement, und der Learning Technologies, Europas gr\u00f6\u00dftem Event zum Workplace-Learning stattfindet. Die Studienreihe wird jetzt im f\u00fcnften aufeinander folgenden Jahr durchgef\u00fchrt. Teilnehmer sind Fachkr\u00e4fte im Bereich Learning und Entwicklung, die ihre Meinungen zum aktuellen Stand des Digital Learning austauschen und ihre Erfahrungen mit denen anderer Organisationen weltweit vergleichen m\u00f6chten.<\/p>\n
Jedes Jahr wirken \u00fcber 1000 eingeladene Teilnehmer mit. Die dabei erfassten Daten liefern wichtige Hinweise auf das Geschehen im Markt. Auch Anbieter haben die M\u00f6glichkeit, ihre Erkenntnisse einzubringen.<\/p>\n
Hauptschwerpunkt der Studien f\u00fcr 2020 liegt auf der Entwicklung von Skills und dem Thema \u201eSkill Gap\u201c, als einem der wesentlichsten aktuellen Herausforderungen im L&D. Au\u00dferdem werden Investitionen in Digital Learning, das Wachstum von NGLE-und Learning-Experience-Plattformen (LXP), Microlearning und Video Learning betrachtet, ebenso wie neu entstehende Trends wie beispielsweise das Thema Learning Experience. Das Ziel ist, Marktkenntnisse und Daten anzubieten, die nirgendwo anders verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n
David Wilson, CEO der Fosway Group, dazu: \u201eLearning-Technologie ist noch immer von viel Hype umgeben. Nat\u00fcrlich ist es wichtig, neue Innovationen zu untersuchen, aber wirklich ausschlaggebend f\u00fcr L&D und die Organisation der es dient, sind jedoch diejenigen L\u00f6sungen, die eine echten Impact entfalten und einen positiven Einfluss auf die Performance der Mitarbeiter haben.\u201c<\/p>\n
Weiterhin meint er: \u201eWir wissen, dass Digital Learning als Zugangsm\u00f6glichkeit und zur Unterst\u00fctzung von Weiterbildung ein immer st\u00e4rkerer Trend wird. Uns ist auch klar, wie wichtig es f\u00fcr Mitarbeiter ist, sich und ihre Skills im Rahmen des Arbeitsalltags weiterzuentwickeln. Das Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, wie Organisationen dies optimal aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen ist absolut erfolgskritisch, vor dem Hintergrund eines zunehmenden Skill Gaps und der Tatsache, dass das Recruitment und die Bindung der besten Kandidaten und Mitarbeiter in einem turbulenten wirtschaftlichen Umfeld noch immer zentrale Herausforderungen darstellen.\u201c<\/p>\n
Learning Technologies Event Director Mark Penton dazu: \u201eWeltweit haben L&D-Experten inzwischen sowohl die positiven als auch die negativen Seiten des Digital Learning erlebt. Die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber diese Erfahrungen auszutauschen und zu verstehen, was funktioniert und was nicht, ist Jahr um Jahr durch die Studien zu den Realit\u00e4ten des digitalen Lernens gegeben. Wir freuen uns sehr, auch 2020 wieder gemeinsam mit Fosway Group zu arbeiten und Daten bereitzustellen, die allen Akteuren im Learning weltweit zugutekommen und uns als Branche zu weiteren Fortschritten verhelfen.\u201c<\/p>\n