{"id":15220,"date":"2024-08-27T15:34:23","date_gmt":"2024-08-27T14:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15220"},"modified":"2024-09-13T13:43:14","modified_gmt":"2024-09-13T12:43:14","slug":"david-wilson-ceo-of-fosway-group-recognised-for-his-outstanding-contribution-to-learning","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/portfolio-items\/david-wilson-ceo-of-fosway-group-recognised-for-his-outstanding-contribution-to-learning\/","title":{"rendered":"Fosway-CEO David Wilson erh\u00e4lt den Colin Corder Award for Outstanding Services to Learning als Auszeichnung f\u00fcr seinen herausragenden Beitrag zur Welt des Lernens"},"content":{"rendered":"

Bei den vom Learning & Performance Institute (LPI) vergebenen 2020 Learning Awards<\/a>erhielt David Wilson, der CEO der Fosway Group, Europas f\u00fchrendem Analysten f\u00fcr Personalmanagement, den Colin Corder Award. Dieser prestigetr\u00e4chtige Preis ist eine der wichtigsten Ehren, die das LPI vergibt und mit der es \u00fcber viele Jahre erbrachte, herausragende Leistungen im Bereich des Learnings w\u00fcrdigt.<\/p>\n

Die Preisverleihung fand letzte Woche in London vor 800 geladenen G\u00e4sten aus Weiterbildung und Personalentwicklung statt. Den Award \u00fcberreichten Claudia Winkleman, die Vorsitzende des Instituts, Donald H. Taylor und Richard Hayner, der CCO von Avado. Den kr\u00f6nenden Abschluss des Abends, an dem zuvor bereits 18 Preise verliehen wurden, bildet traditionell der Colin Corder Award for Outstanding Services to Learning. Dieser Sonderpreis wird im Andenken an den Pionier des interaktiven und lernerzentrierten Lernens vergeben, um Personen auszuzeichnen, die sich mit einer klaren Vision und mit Passion der Learning-Profession verschrieben haben und mit ihrem Einfluss und ihren signifikanten Beitr\u00e4gen klare Ver\u00e4nderungen und eine nachhaltige Weiterentwicklung der Corporate Learning-Branche herbeigef\u00fchrt haben.<\/p>\n

\"2020<\/p>\n

Seit mehr als 23 Jahren arbeitet David Wilson mit Europas gr\u00f6\u00dften Unternehmen zusammen, um gemeinsam mit ihnen ihre Herausforderungen im Personalmanagement, Talent Management, Recruiting und insbesondere im Learning zu meistern. Er pers\u00f6nlich treibt Fosways Research Agenda voran und spricht auf Messen und Kongressen in der ganzen Welt. Im Jahre 2013, erschuf er die renommierten Fosway 9-Grids\u2122. Als das einzige auf Europa fokussierte Modell zielen die 9-Grids\u2122 darauf ab, Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen die relative Marktposition von L\u00f6sungen und Anbietern in den Bereichen HR, Talentmanagement, Recruiting und Learning zu erfassen und einzusch\u00e4tzen.<\/p>\n

Edmund Monk, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Learning & Performance Institutes sagte bei der \u00dcberreichung des Awards: \"Der Colin Corder Award wird nur an die wenigen Individuen vergeben, die mit wahrer Visionskraft einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Beitrag im Bereich des Learnings geleistet haben. Vor 23 Jahren gr\u00fcndete David Wilson Fosway mit seinen unsch\u00e4tzbaren Analysten-Services. Und ob es nun die Arbeit mit den bekanntesten europ\u00e4ischen Organisationen an deren Lernstrategien oder die frei verf\u00fcgbaren Forschungsergebnisse sind, die L&D-Fachleute dabei helfen, sich im Minenfeld der Trends digitalen Lernens und seiner Technologien zurechtzufinden - er ist weiterhin eine treibende Kraft in unserer Branche - und wir freuen uns sehr, ihn mit der h\u00f6chsten Anerkennung zu ehren, die das Learning & Performance Institute verleihen kann.\"<\/em><\/p>\n

\"2020David Wilson kommentierte im Hinblick auf seine Auszeichnung: Unsere Arbeit bei Fosway als die Analysten der Branche erfordert Diskretion und Vertrauen. Es ist daher stets mein oberstes Gebot unsere Kunden und die Einsichten unserer Forschungsergebnisse vor jede pers\u00f6nliche Agenda zu stellen. Dann bin ich nat\u00fcrlich \u00fcberrascht und geehrt den Colin Corder Award des LPIs zu erhalten. Es ist ein Privileg in einer Branche zu arbeiten, die sich so leidenschaftlich um Menschen k\u00fcmmert und dazu beitr\u00e4gt ihre Entwicklung, ihre Leistung und ihr Potenzial zu f\u00f6rdern. Die Learning Awards des LPI spielen eine herausragende Rolle bei der Anerkennung au\u00dfergew\u00f6hnlicher Leistungen in unserer Profession und ich bin auch weiterhin genauso begeistert und engagiert dies zu unterst\u00fctzen wie vor 23 Jahren.\"<\/em><\/p>\n

Die Auszeichnung folgt einer Phase starken Wachstums f\u00fcr die Fosway Group, die ihre Analysten-Services auf den Markt f\u00fcr Recruiting-Software ausgeweitet hat und j\u00fcngst in einer radikalen Neuklassifizierung des Marktes f\u00fcr Learning Systeme, die Begriffe LMS, NGLE und LXP \u00fcberfl\u00fcssig machte, und nun auch international exandiert.<\/p>\n

Hier finden Sie weitere Details \u00fcber Fosways Research-Agenda und wie unsere Analysten Sie unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.\u00a0<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

At the 2020 Learning Awards, hosted by the Learning & Performance Institute (LPI), David Wilson, CEO of Fosway Group, Europe\u2019s #1 HR industry analyst, was the recipient of the Colin Corder award winner<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[152],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15220","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-learning-systems"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15220\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15220"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15220"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}