Die Fosway Group, Europas f\u00fchrender HR-Branchenanalyst, hat das neue 2021er 9-Grid\u2122 f\u00fcr Cloud HR ver\u00f6ffentlicht. Die Studie zeigt, wie wichtig die People Experience ist, wenn Unternehmen workforce-zentrierte Human Capital Management (HCM)-Strategien in den Vordergrund stellen, um den Unternehmenserfolg \u00fcber die Corona-Pandemie hinaus zu steigern.<\/b><\/p>\n
Letztes Jahr stand das 9-Grid\u2122 f\u00fcr Cloud HR im Zeichen von Turbulenzen und Krisenmanagement. In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf einer au\u00dfergew\u00f6hnlicher People Experience, die durch ein \u00d6kosystem von Cloud HCM-Suiten und Cloud HR-Spezialisten bereitgestellt werden. HR-Teams haben ihren K\u00f6nnen unter Beweis gestellt und innovative Strategien entwickelt, um sich an schnell \u00e4ndernde Gesch\u00e4ftsanforderungen anzupassen und einen Weg \u00fcber die Pandemie hinaus zu finden. Infolgedessen konnten die Anbieter auch ihre Ums\u00e4tze und ihren Kundenstamm in vielen F\u00e4llen um 25 % und mehr steigern.<\/p>\n
Indem die Human Experience in den Mittelpunkt der HCM-Strategie gestellt wird, werden neue Arbeitsweisen gef\u00f6rdert, HR-Prozesse in den Arbeitsfluss verlagern, und interne Mobilit\u00e4t beschleunigt, so dass Mitarbeiter zur richtigen Zeit in den richtigen Unternehmensbereichen an den richtigen Herausforderungen arbeiten k\u00f6nnen. Die 9-Grid\u2122-Studie zeigt, dass sich Personalabteilungen darauf konzentrieren, den Wandel auf menschlichere Weise herbeizuf\u00fchren - indem sie das Ohr n\u00e4her an die Mitarbeiter heranbringen und sich f\u00fcr ihr Wohlbefinden einsetzen. Das Einbinden eines People-Experience-Layers in die HCM-Aktivit\u00e4ten hilft Personalverantwortlichen ihren Einfluss zu vergr\u00f6\u00dfern, indem sie HR mit Talentmanagement und Learning verbinden.<\/p>\n
Das 2021er Fosway 9-Grid\u2122 f\u00fcr Cloud HR umfasst sowohl Cloud HCM-Suiten als auch Cloud HR Spezialisten. Die HCM-Suiten decken ein breites Spektrum an traditionellen und modernen Ans\u00e4tzen f\u00fcr Personalarbeit, Talentprozesse und Mitarbeitererfahrung ab. Die Cloud-HR-Spezialisten fokussieren sich auf einen speziellen Funktionsbereich, der eine disruptive Agenda verfolgt und einen hohen Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen aus\u00fcben kann. Sie haben ein zielgerichtetes Angebot und wollen den Markt in ihrem gew\u00e4hlten Bereich anf\u00fchren.<\/p>\n