{"id":15149,"date":"2024-08-27T12:53:39","date_gmt":"2024-08-27T11:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fosway.com\/?post_type=avada_portfolio&p=15149"},"modified":"2024-09-13T14:23:29","modified_gmt":"2024-09-13T13:23:29","slug":"fosway-group-europes-1-hr-industry-analyst-has-released-its-new-2022-9-grid-for-talent-acquisition","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/portfolio-items\/die-fosway-group-europas-nr-1-hr-branchenanalyst-hat-sein-neues-9-grid-fur-talent-acquisition-2022-veroffentlicht\/","title":{"rendered":"Das Fosway 9-Grid\u2122 2022 f\u00fcr Talent Acquisition zeigt einen florierenden Markt, der disruptive Innovationen vorantreibt"},"content":{"rendered":"

Die Fosway Group, Europas f\u00fchrender HR-Branchenanalyst, hat ihr neues \u201e9-Grid\u2122 for Talent Acquisition\u201c f\u00fcr das Jahr 2022 ver\u00f6ffentlicht. Angesichts anhaltender und sich versch\u00e4rfender Herausforderungen bei der Personalbeschaffung sind Unternehmen bestrebt, ihre Strategien zur Talentakquise innovativ zu gestalten und auszuweiten. Diese neue Studie beleuchtet die Trends und Anbieter, die den Markt ver\u00e4ndern.<\/b><\/span><\/p>\n

Der europ\u00e4ische Markt f\u00fcr Personalbeschaffungssoftware erfreut sich bester Gesundheit, was sich daran zeigt, dass viele neue Anbieter in das diesj\u00e4hrige Fosway 9-Grid\u2122 f\u00fcr Talent Acquisition aufgenommen wurden \u2013 ein Zeichen f\u00fcr die Nachfrage der K\u00e4ufer nach innovativen L\u00f6sungen zur Personalbeschaffung. Untersuchungen von Fosway zeigen, dass 591 % der europ\u00e4ischen Unternehmen planen, ihre Gesamtausgaben f\u00fcr die Personalbeschaffung in diesem Jahr zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Der Bericht von 2022 hebt wichtige Markttrends hervor, darunter der Druck, den Wert von TA (Talent Acquisition) aufzuzeigen, die Verbesserung der Talentgewinnung und -bindung, die F\u00f6rderung der Diversit\u00e4tsagenda und die Rolle des \u00d6kosystems bei der Erzielung erfolgreicher Rekrutierungsergebnisse. Der Bericht untersucht auch Trendl\u00f6sungen, darunter die Automatisierung von Stellenanzeigen und der Stellenverteilung, die sich \u00e4ndernde Rolle von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, die Optimierung des Kandidatenerlebnisses und die Entwicklung des Onboardings.<\/p>\n

Ein wichtiger Bereich der Marktinnovation ist die Talent Intelligence und der Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz, um die Einstellungsqualit\u00e4t besser vorherzusagen und Voreingenommenheit im Rekrutierungsprozess zu reduzieren. Talent Intelligence beschleunigt auch die Nutzung von Talentnetzwerken, da KI eingesetzt wird, um Kandidaten besser automatisch empfohlene Ressourcen anzubieten. Die 9-Grid\u2122-Forschung hebt auch die wachsende Bedeutung von Talentmobilit\u00e4t bei der Bew\u00e4ltigung von Rekrutierungsherausforderungen hervor. Interne Karriereportale werden durch Opportunity-Marktpl\u00e4tze ersetzt, die interne Kandidaten mit relevanten Rollen und Projekten verbinden.<\/p>\n

\u201cUnsere Forschung zeigt, dass die Personalbeschaffung derzeit ein hei\u00df umk\u00e4mpfter Markt ist\u201d, sagte David Wilson, CEO der Fosway Group. \u201cOrganisationen stehen vor enormen Rekrutierungsherausforderungen, und es ist gro\u00dfartig zu sehen, welche Innovationen die Anbieter anbieten, um den K\u00e4ufern bei der Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen zu helfen. Allerdings ist dies ein sehr gesch\u00e4ftiger und sich schnell entwickelnder Marktplatz. Die Verantwortung liegt bei den K\u00e4ufern, wirklich zu verstehen, wie sie ein effektives TA-\u00d6kosystem aufbauen k\u00f6nnen, das echten Wert und sp\u00fcrbare Auswirkungen liefert.\u201d<\/p>\n

Das Fosway 9-Grid\u2122 f\u00fcr Talent Acquisition bietet Markt- und L\u00f6sungs\u00fcbersichten f\u00fcr Eink\u00e4ufer auf dem europ\u00e4ischen Talent-Acquisition-Markt in einer Zeit des beschleunigten Wandels mit neuen disruptiven Marktteilnehmern und innovativen etablierten Anbietern. Angesichts einer gr\u00f6\u00dferen Auswahl als je zuvor erhalten Eink\u00e4ufer mithilfe der Fosway-Analyse eine Bewertung von L\u00f6sungen, basierend darauf, ob sie Teil einer Talent-Acquisition-Suite sind oder Spezialisten sind, die sich auf bestimmte Teile des Rekrutierungsprozesses konzentrieren, wie z. B. Candidate Experience, CRM, Mitarbeiterempfehlungen und Onboarding.<\/p>\n

Die Studie wurde mit Hilfe des Corporate Research Network von Fosway erstellt, dem mehr als 250 Unternehmen angeh\u00f6ren. Ihr Ziel ist es, die Angebotsoptionen, die Unternehmen zur Verf\u00fcgung stehen, zu entmystifizieren und HR-Teams zu helfen, bessere Kaufentscheidungen zu treffen, wenn es um Investitionen in ihre Technologiel\u00f6sungen geht.<\/p>\n

Der leitende Analyst auf dem 9-Grid\u2122, Sven Elbert, f\u00fcgte hinzu: \u201cDie diesj\u00e4hrige Analyse zeigt die wachsende Bedeutung und den Einfluss von KI im Einstellungsprozess. Talent Intelligence hilft, Prozesse zu automatisieren und Mehrwert f\u00fcr Arbeitgeber zu schaffen. Die Nutzung von KI wird von K\u00e4ufern verlangen, ihr TA-Technologie-\u00d6kosystem zu st\u00e4rken und weiterzuentwickeln, da sowohl Spezialisten als auch Suiten ihre KI-F\u00e4higkeiten schnell weiterentwickeln.\u201d<\/p>\n

Der vollst\u00e4ndige Bericht kann jetzt online heruntergeladen werden.<\/a><\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fosway Group, Europe\u2019s #1 HR industry analyst, has released its new 2022 9-Grid™ for Talent Acquisition. Faced with ongoing and accelerating recruitment challenges, organisations are looking to innovate and scale up their talent acquisition strategies<\/p>","protected":false},"author":15746,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"portfolio_category":[151],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-15149","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","hentry","portfolio_category-cloud-hr"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/15149\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=15149"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=15149"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fosway.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=15149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}