Die Fosway Group, Europas f\u00fchrender Analyst f\u00fcr Personalmanagement, hat das neue 9-Grid\u2122 f\u00fcr Cloud HR 2022 ver\u00f6ffentlicht. Die Rahmenbedingungen f\u00fcr HR-Teams sind nach wie vor herausfordernd, da Unternehmen mit einer anderen neuen Normalit\u00e4t zu k\u00e4mpfen haben: galoppierende Inflation, unterbrochene Lieferketten, regionale Konflikte und extreme Wetterbedingungen. Diese neue Studie untersucht die Trends und Anbieter, die den Cloud-HR-Markt ver\u00e4ndern.<\/b><\/p>\n
Aufgrund geopolitischer und umweltbedingter Krisen konzentrieren sich Unternehmen darauf, ihre Resilienz zu verbessern. Dies kommt zu den laufenden Bem\u00fchungen der Personalabteilung hinzu, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern und dem Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen. Die neueste Studie von Fosway \u00fcber den Cloud-HR-Markt zeigt, dass Arbeitgeber auch das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter unterst\u00fctzen wollen, da die Krise auch die Lebenshaltungskosten zu erfassen beginnt. Flexibles Arbeiten ist in aller Munde, denn Unternehmen machen es zu einem zentralen Bestandteil ihres Ansatzes f\u00fcr hybride Arbeitsformen.<\/p>\n
HR-Teams sind auch bestrebt, eigene Prozesse besser in die normalen Arbeitsabl\u00e4ufe der Besch\u00e4ftigten einzubetten, um durch ein \u00d6kosystem von Cloud-HCM-Suiten und Cloud-HR-Spezialisten eine exzellente Employee Experience (EX) zu bieten. Fosway Studien zeigen, dass fast 75% der Personalleiter der Meinung sind, dass ihre aktuellen HR-L\u00f6sungen die User Experience (UX) liefern k\u00f6nnen, die ihre Organisation erwartet, aber nur 15 % sagen, dass sie eine unwiderstehliche EX bieten.<\/p>\n
Trotz des Wunsches, die Employee Experience von HR-Prozessen zu verbessern, stellen Unternehmen fest, dass Cloud-HR-Anbieter nicht in der Lage sind, die von ihnen geforderte Agilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t zu bieten. Sie stellen au\u00dferdem fest, dass die Gesamtbetriebskosten steigen, weil sie mehr Hilfe von Beratern und Systemintegratoren ben\u00f6tigen, um ihre wechselnden Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/p>\n
\"Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, einen neuen Reifegrad erzielen zu m\u00fcssen, um sowohl agile und effektive Personalarbeit zu leisten als auch die Employee Experience im gesamten Unternehmen zu verbessern\", sagt David Wilson, CEO der Fosway Group. \"F\u00fcr die L\u00f6sungsanbieter bedeutet dies, dass sie ihren Kunden auch tats\u00e4chlich agile Plattformen und eine reibungslose Experience anbieten m\u00fcssen. Dass wir gerade in diesen Zeiten einige Schwachstellen der Cloud-HR-Anbieter sehen, die dazu erforderliche Experience zu liefern, ist schon besorgniserregend.\u201c<\/p>\n
Das Fosway 9-Grid\u2122 f\u00fcr Cloud HR bietet Markt- und L\u00f6sungseinblicke f\u00fcr K\u00e4ufer auf dem europ\u00e4ischen Cloud-HR-Markt in einer Zeit des beschleunigten Wandels und der Innovation. Da K\u00e4ufer mehr Auswahlm\u00f6glichkeiten als je zuvor haben, unterscheidet die Analyse von Fosway bei der Bewertung der L\u00f6sungen in HCM-Suiten oder Spezialisten, die sich nur auf bestimmte HR-Teilprozesse konzentriert, wie Abwesenheits- oder Workforce-Management.<\/p>\n
Die Erkenntnisse von Fosway beruhen auf laufenden Studien, an denen mehr als 1.500 Unternehmen beteiligt sind. Unsere Untersuchungen und Erkenntnisse zielen darauf ab, die Optionen, die Unternehmen auf der Angebotsseite zur Verf\u00fcgung stehen zu entmystifizieren und HR-Teams dabei zu helfen, bessere Kaufentscheidungen zu treffen, wenn es um die Investition in ihre Technologiel\u00f6sungen geht.<\/p>\n
Der Lead Analyst dieses 9-Grids\u2122, Sven Elbert, f\u00fcgte hinzu: \"Die diesj\u00e4hrige Marktanalyse zeigt, wie wichtig die Experience ist. HR-Teams konzentrieren sich nicht nur darauf, die People Experience zu verbessern, sondern betten ihre Services nahtlos in allt\u00e4gliche Arbeitsabl\u00e4ufe ein. Dies wiederum verbessert das Engagement, den Erfolg und die Flexibilit\u00e4t der Mitarbeiter, was wiederum den Unternehmen zugute kommt, um widerstandsf\u00e4higer zu werden.\"<\/p>\n